斯坦福教授断言论文评价体系已终结，学界激辩替代方案

9月20日，斯坦福教授 Anshul Kundaje 发推线程断言：以论文衡量学术生产力、专业水平与成就的时代已经终结——顶会顶刊的录用概率正迅速趋近随机，而维持审稿门槛所需的评审时间呈指数级增长，传统守门机制已失效。他呼吁学界严肃、紧迫地讨论并试验替代性的学术评价方式。该观点引发多位学者回应与争论，有转发者形容学界正处在「平行宇宙」——一部分人早已行动，另一部分人仍在装作无事发生。

已确认

• Kundaje 明确表示自己并不反对记录和发表研究成果，反对的是把论文作为学术评价的核心度量。
• 他的推文串以连环拷问展开：质疑过去三十多年提交和发表的所有论文是否都是金牌水准；调侃大家是否真的读过（包括方法部分）自己今年以前发表的所有论文；质疑顶尖博士项目录取为何重度依赖论文数量评判，以及没有大量光鲜论文的研究者能否获得顶级院系的教职面试。
• 他质疑现行评审体系可能从一开始就是错位的（misaligned），并点名学界积弊：挑选有利结果、夸大结论、炒作、对局限不诚实、不共享数据与代码，这些是否曾被称为「最佳实践」；他还质疑数论文数、引用数、H 指数和会议光环是否是识别人才的正确货币。
• 他强调学界不应「把头埋进古老的沙子里」死守旧体系，而应认真考虑、讨论并测试科研出版与评价的替代做法，且这应是严肃而紧迫的议题。
• 在与斯坦福统计学教授 Jessica Hullman 的后续讨论中，Kundaje 回应「为什么不改良现有体系」：他不反对做出更好的版本，但认为目前看到的大多数建议都只是绝望的短期创可贴（bandaids），并欢迎讨论任何方案。
• 他进一步表示，现有学术体系当初并不是为近期一年所见的剧烈变化而设计的——体系此前已经绷紧，如今「大坝已破、洪水正在推进」，必须重建一个更好更强的系统。
• Hullman 转发回应称：虽然很多人确信现有体系保不住，但她认为现在既不能确认也无法否认，下结论为时过早。
• 学者 sokrypton 提出更简单的解法：招生与晋升（本科/研究生/博后/教职/晋升）的守门人一旦停止只看「光环论文」（glam papers），问题即可缓解。

为什么重要

• 在 AI 时代论文产量激增的背景下，若录用近乎随机、评审成本失控，论文数量与发表 venue 将失去信号价值，直接影响学术招聘、晋升与资源分配。
• 这场讨论标志着学界开始正视传统出版评价体系的结构性失效，并探索以实际贡献与能力为核心的新评估框架。

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