DeepMind 论文：多数人愿为非金钱工作价值放弃涨薪 20-40%
joshua_saxe · x · 2026-11-14
Google DeepMind 研究者 Julian Jacobs 发布新论文《What is Work For? Labor, Politics, and Meaning in the Age of AI》，用跨国调查数据回答「工作除了钱还给了人什么」：
- 多数人从工作中获得金钱之外的大量价值（意义、身份、社交等）；
- 全收入分层的人群都重视金钱之外的工作价值，不止高收入者；
- 各国差异显著：印度受访者需要高得多的保底收入才愿意离职；
- 配图「劳动供给退出曲线」显示，保证收入达当前薪资 100% 时约 65-79% 的受访者愿意离职，110-120% 时美国/英国超 80%；丹麦相对最低。
结论：讨论 AI 对就业的社会影响时不能只看美国/英国/中国样本。
所属事件:DeepMind 与牛津研究：多数人愿为工作意义放弃涨薪两至四成(2 条相关)→
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