Reid Hoffman 谈 AI 面试官:招聘筛选越多,好人才越难被看见

reidhoffman · x · 2026-10-15

LinkedIn 创始人 Reid Hoffman 在播客 Possible 中与 Aria 讨论 AI 在招聘中的角色。他指出,应聘者面对 AI 面试官时容易感到挫败——你本想与未来同事交流、了解组织文化,却只能对着软件自我展示,这种反应值得雇主认真对待。

他进一步分析:招聘经理时间有限,公司只能依赖捷径筛选;随着申请人数增加,筛选条件层层叠加(学历、知名公司背景等),反而让更多人失去被考虑的机会。真正的机会在于用 AI 帮助更多人找到合适的工作,让求职者感受到目标感并发挥所长。