Reid Hoffman 谈 AI 面试官：筛选越多好人才越难被看见

LinkedIn 创始人 Reid Hoffman 在播客 Possible 中与 Aria 探讨 AI 在招聘中的角色。他指出，求职者面对 AI 面试官时容易产生挫败与抵触情绪，这种情绪值得雇主重视，因为人们更希望与未来同事直接交流。他同时警告，招聘中的筛选环节越多，优秀人才反而越难被看见，认为招聘筛选流程应当被 AI 重构，而非简单叠加自动化工具。

2026-10-15 ~ 2026-10-15 · 2 条相关

• Reid Hoffman 谈 AI 面试官:招聘筛选越多,好人才越难被看见 — reidhoffman · 2026-10-15

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