AI 招聘日报 · 2026-09-25
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 54 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
OpenAI Codex 国际化 GTM 持续加码:新增9个岗位中,Applied AI Engineer, Startups (Codex) 一天内同时开在伦敦、巴黎、慕尼黑三地,叠加 Account Director, Government(伦敦),延续了近期 Codex 面向海外初创与政府客户的地面部队扩张节奏,方向比昨天更聚焦欧洲。
Anthropic 转向信任与安全基建:新增的8个岗位里,Safeguards(Trust & Safety)部门一口气开出两个 Staff+ Software Engineer(Access Programs、Account Creation),同时 Technical Program Management 部门新增 Incident Response Manager - Privacy,这是此前几日未出现过的信号,显示 Anthropic 正在补强账号滥用防控与隐私应急响应能力,而非单纯扩算力或商业化团队。
Meta AI 硬件基建岗位继续密集:7个新增里有4个直接挂在硬件/基础设施线(Hardware Engineer、Hardware Thermal Engineer、Lab Engineer Hardware Infrastructure、CV/ML Systems Engineer Hardware Architecture),地点集中在奥斯汀与门洛帕克,延续此前 AI Infrastructure 团队的物理层扩张。
字节跳动 Seed 机器人招聘从硬件本体转向软件/评测层:今日3个机器人相关新岗——机器人仿真工程师（物理引擎方向）、机器人模型评测工程师、机器人应用开发工程师——均归属 Seed Model,显示具身智能团队在硬件本体之外,开始补齐仿真与评测这类模型能力验证环节。
微软 AI 单日零新增的脉冲式节奏依旧:今日新增、关闭均为0,但7日累计171仍居全场最高,与此前观察一致,岗位池维持"批量开闸—间歇沉寂"的投放方式,而非每日稳定滚动。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增9关闭12,Codex 欧洲三地 GTM 扩张(详见速览)之外,新增 B2B Comms Lead, EMEA(都柏林)、Growth - Lifecycle Lead (B2B)、Senior Technical Recruiter, Engineering Leadership,B2B 增长与工程招聘同步加强。
Anthropic (Anthropic):新增8关闭12,Safeguards 团队信任安全岗位为最大看点(详见速览),同时新增 Partner Manager, Microsoft Co-sell,与微软的联合销售渠道在持续深化。
谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增4,包括 Research Scientist, Gemini Agent Safety 与 Sustainability Research Engineer,agent 安全与可持续性研究并行推进。
Meta AI (Meta AI):新增7关闭5,硬件基础设施岗位为主线(详见速览),另有 Research Scientist, Machine Learning for Monetization 补充变现算法方向。
英伟达 (NVIDIA):新增2,Senior System Software Engineer, Robotics 与量子模拟相关博士实习岗并存,芯片公司在机器人软件层的布局持续。
苹果 AIML (Apple AIML):新增4关闭5,净减1,岗位分布在评测、战略建模与 Apple Pay/Watch 端侧机器学习,端侧与评估能力并重。
SpaceXAI (SpaceXAI):今日零新增但关闭4,7日仍有26个累计新增,此前连续多日的 Memphis 数据中心建设工种招聘出现短暂停顿。
Cohere (Cohere):新增5,全部集中在 People Operations(Talent Partner、多个 Executive Assistant 及其经理岗),是少见的组织支持类岗位集中补强,而非技术岗。
Together AI (Together AI):新增 Staff Software Engineer - AI Compute, Together Cloud,云计算侧工程能力延续投入。
Scale AI (Scale AI):新增2关闭5净减3,新增 Staff Product Designer(伦敦)与 Senior Cloud Infrastructure Engineer。
阶跃星辰 (StepFun):新增3关闭2,除增长运营、创作者社区运营两个消费增长类岗位外,新增政府事务高级经理（网信/网安/党工团）,合规与政府关系建制同步补强。
百度 AI (Baidu AI):新增2,产品经理与高级测试开发工程师各一。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增4关闭8净减4,机器人仿真/评测/应用三岗为主线(详见速览),另有 Seed 团队 C++开发工程师。
MiniMax 海螺 (MiniMax (Hailuo)):新增 AI芯片设计实习生,自研芯片方向的早期布局信号。
Perplexity、Cursor:各新增1个岗位,分别为应届生技术岗与 Scale 团队部署经理,零星补位。
其余公司当日无新增或变化轻微:微软AI、Mistral、Lovable、Cerebras、Pika、Aleph Alpha、Genmo、月之暗面Kimi、深度求索、智谱AI、面壁智能、美团·龙猫、腾讯混元、零一万物、商汤日日新、阿里通义千问。
方向解读
7日累计数据里,微软AI以171个新增继续遥遥领先(次于此前211,随窗口滚动自然回落),OpenAI(68)、Anthropic(55)紧随其后,三家仍是全场招聘密度最高的公司;国内阵营中字节跳动Seed(28)领先,百度(18)、阶跃星辰(13)、腾讯混元(10)、月之暗面(10)次之,而深度求索、智谱AI、阿里通义千问7日累计新增均为0——头部大模型公司之间的"内外节奏差"依然明显,海外几家仍在持续滚动招聘,部分国内头部则处于公开岗位的静默期。
安全与信任类岗位是今日区别于以往几日的新变量:Anthropic 的 Safeguards 团队两个 Staff+ 工程师加一个隐私应急响应经理,叠加谷歌DeepMind的 Gemini Agent Safety 研究科学家,说明头部实验室在模型能力扩张的同时,也在同步补强账号滥用防控、隐私应急与 agent 安全评估这类"防守型"岗位,这类招聘此前在日报中较少集中出现。
具身智能/机器人方向的招聘正从硬件本体向软件评测层迁移:字节跳动Seed 此前几日集中在减速机、线束、结构件等物理本体岗位,今日转为仿真、模型评测、应用开发三个软件/验证类岗位,叠加英伟达的 Senior System Software Engineer, Robotics,机器人赛道的竞争焦点开始从"造出来"延伸到"验证好用"。
此外,组织支持类岗位(Cohere 的多个 Executive Assistant 及其经理、阶跃星辰的政府事务高级经理)在今日集中出现,提示部分公司在技术团队快速扩张之后,正同步补强行政支持与政府/合规关系建制,为规模化运营做准备。