AI 招聘日报 · 2026-09-26

覆盖 32 家公司 · 24h 新增 49 个岗位 · agihunt.info/jobs

今日速览

谷歌 DeepMind 安全与对齐团队集中招兵:9个新增岗位中有4个直接挂在安全线——Research Scientist, Safety Oversight、Research Scientist, AGI Safety and Alignment(均伦敦)、Senior Staff Technical Program Manager for Safety and Privacy、Manager, Technical Program Manager, GenAI Safety(均山景城),同一天集中开出研究+项目管理两条线的安全岗,是本轮观察期内最密集的一次安全团队扩编。

OpenAI 用户支持团队做全球化布点:14个新增里有5个是 Dedicated Support Engineer,同一天分别开在多伦多、新加坡、都柏林、东京、旧金山,是典型的"一个岗位模板铺多地"打法,说明企业级/大客户支持体系正按区域时区补齐本地化服务能力。

Anthropic 加码国际法务与财务建制:新增的8个岗位中,Senior Compliance Program Manager, Political Law、People Legal Counsel, APAC(悉尼)、Finance & Strategy, Deal Desk - APAC(东京)、Finance & Strategy, Deal Strategy(伦敦)四个岗位分布在法务与财务两条线,亚太与欧洲同步补人,显示业务出海的合规与交易支持能力在跟进扩张节奏。

数据中心/电力基建仍是多家公司的共同暗线:SpaceXAI 延续孟菲斯数据中心建设岗位(Iron Worker、Supervisor Power Generation、Facilities Maintenance Technician),Meta AI 新增 ASIC Engineer, Power 与 Software Engineer - Host Networking,谷歌 DeepMind 也开出 Power Systems Research Engineer 与 Technical Program Manager, Off-the-Shelf Hardware,三家不同类型的公司都在同一天涉及电力/机房物理层招聘,算力基建的紧张度仍在传导到招聘端。

微软 AI 依旧维持零脉冲:24小时新增与关闭均为0,但7日累计171仍是全场最高,延续此前"批量投放—间歇静默"的岗位池节奏。

公司动向

OpenAI (OpenAI):新增14关闭10,Dedicated Support Engineer 全球化铺点为主线(详见速览),另新增 Wireless Regulatory Engineer - SAR(消费硬件部门)与 Engineering Manager, Rosalind Workbench(生命科学部门),消费级硬件认证与生命科学工具两条非核心业务线也在同步招人。

Anthropic (Anthropic):新增8关闭14,净减,国际法务与财务建制为主线(详见速览),另新增 Product Designer, Safeguards 与 Digital Campaigns Strategist, Policy,信任安全与政策沟通两侧也有补强。

谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增9关闭4,安全对齐团队集中扩编为最大看点(详见速览),同时新增 Semiconductor Material Science Research Scientist 与 AI Ecosystem Developer Relations Manager, Kaggle,材料科学与开发者生态两个边缘方向也有布局。

Meta AI (Meta AI):新增4关闭5净减1,ASIC 电力工程师与主机网络工程师为主(详见速览),另有 Research Scientist, Artificial Intelligence 与编译器方向的 Systems ML 工程师,基础研究与系统层并行。

苹果 AIML (Apple AIML):新增2关闭3,新增 Apple Neural Engine Performance and Power Engineer,端侧神经引擎能效方向持续投入。

SpaceXAI (SpaceXAI):新增6关闭3,孟菲斯数据中心建设工种与 Human Data 团队 Growth Recruiter 双线并进,另有 Vulnerabilty Analyst 补充信息安全岗。

Perplexity (Perplexity):新增2,Member of Technical Staff(Search Core DevOps,伦敦/柏林/贝尔格莱德)与 Global Mobility Lead,搜索基础设施与全球化人事支持同步补位。

Cursor (Cursor):新增1,Forward Deployed Strategist(新加坡/澳大利亚),延续亚太前线部署角色的布局。

Together AI (Together AI):新增1,Senior Recruiter, GTM & Business,招聘团队自身在扩容,为后续商业化团队扩张做准备。

Cerebras (Cerebras):新增2,Senior ASIC RTL Design Engineer 延续自研芯片研发投入。

英伟达、Scale AI、美团·龙猫、百度 AI、字节跳动豆包/Seed:今日均只有关闭无新增(分别关闭1、6、2、2、11个),未披露具体下线岗位方向。

其余公司当日无新增无变化:微软AI、Mistral、Lovable、Cohere、Pika、Aleph Alpha、Genmo、月之暗面Kimi、深度求索、智谱AI、阶跃星辰、面壁智能、腾讯混元、MiniMax海螺、零一万物、商汤日日新、阿里通义千问。

方向解读

从7日累计看,全球阵营(微软AI 171、OpenAI 73、Anthropic 54、SpaceXAI 30、Meta AI 29、英伟达 29、谷歌DeepMind 27)与国内阵营(字节跳动Seed 25、百度 15、阶跃星辰 11、腾讯混元 10)的招聘密度差距依然显著,深度求索、智谱AI、阿里通义千问7日累计新增均为0,延续了此前几日"海外持续滚动、部分国内头部公开岗位静默"的格局,这一节奏差不是单日现象,而是跨窗口稳定存在的结构性差异。

今日一个值得注意的新增变量是"安全/合规"类岗位从单一公司(此前主要是Anthropic的Safeguards团队)扩散到谷歌DeepMind——后者一天内同时开出研究科学家与技术项目经理两个层级的AGI安全/隐私岗位,叠加Anthropic自身在政治法务、跨区域法务合规上的加码,说明头部实验室在安全治理上的投入正从"单点补强"逐步变成"多公司同步、多层级并行"的常态化建制,而不再只是应对某次具体事件的临时响应。

另一条主线是电力与数据中心物理层的招聘热度仍未降温——SpaceXAI孟菲斯基建工种、Meta的ASIC电力工程师、谷歌DeepMind的电力系统研究工程师在同一天集中出现,三家业务模式完全不同的公司都在为算力扩张补足电力保障能力,侧面印证行业对算力/能源瓶颈的应对已经进入具体工程招聘阶段,而非停留在战略表态层面。相比之下,国内几家头部大模型公司今日岗位结构变化不大,更多体现为存量岗位池的自然消长,尚未观察到类似的电力基建或安全治理专项扩编信号。