AI 招聘日报 · 2026-09-04

覆盖 32 家公司 · 24h 新增 115 个岗位 · agihunt.info/jobs

今日速览

阶跃星辰单日新增12冠国内、语音大模型是绝对重心:12个新增岗位中有5个直接指向语音方向——语音大模型算法工程 Leader、语音大模型开发工程师、语音大模型测试工程师、多语种语音 AI 数据经理,叠加多个 Pre-train/Mid-train 算法研究员岗位(徐汇区/海淀区双城并铺),是本轮观察期内方向最集中的一次扩编信号。

微软 AI 新增34、关闭45,净流动全场最大:7日累计219仍居首,但今日新增里出现 Principal Product Manager/JV General Manager(北京)这类合资/本地化管理岗,叠加 Principal Hardware Engineer TPM(Redmond)和 Senior Product Manager-Agentic Security,硬件、本地化治理与 Agent 安全三线并进。

OpenAI 单列两个 Agent Safety 研究岗:Researcher, Agent Safety, Oversight and System Mitigations 与 Researcher, Agent Safety, Training and Evaluations 同日挂出,同时 Codex Deployment Engineer 落地圣保罗,Agent 安全治理与国际化部署同步推进。

Anthropic 加码企业销售架构:新增 Mega Account Executive, Meta(专职对接 Meta 的大客户销售)与 AWS GTM Partnership Lead, Public Sector & Nonprofits,企业侧销售分层进一步细化,另有伦敦 Staff Software Security Engineer 补强安全团队。

面壁智能新增7但关闭20,净收缩明显,岗位结构转向售前:新增的7个岗位中5个是售前解决方案架构师,分别对应 IoT、算法型、汽车、工程架构四个细分方向,商业化落地优先级上升的信号强于纯研发扩员。

公司动向

OpenAI (OpenAI):新增15、7日69,除双 Agent Safety 研究岗与 Codex 国际化部署外,还有 Product Engineer, Ona(新产品线迹象)及 Manager, Applied AI Architects(东京),企业侧应用架构支持延续。

Anthropic (Anthropic):新增7、7日64,企业销售分层(详见速览)与安全团队补强并行,另有 People Partner, Research/Engineering 两个人力伙伴岗,团队扩张的组织支撑同步跟进。

谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增2、7日7,规模较小但方向明确——Senior Research Scientist, Gemini Omni 与蒙特利尔 Research Developer, Frontier AI Incubation。

微软 AI (Microsoft AI):新增34、关闭45,净流动最大(详见速览),新增还包含中国区 Principal Product Manager(Work IQ,苏州/上海/北京)及多个国际销售岗(芬兰安全销售、埃及云与AI解决方案工程师)。

Meta AI (Meta AI):新增3,含 AI Research Scientist, Robotics - Meta Superintelligence Labs,机器人研究被明确纳入超级智能实验室体系。

英伟达 (NVIDIA):新增6、7日35,含 Senior Developer Relations Manager, Robotics and Autonomous Machines 及 Principal Networking AI Systems Architect(以色列),机器人生态与网络架构并重。

苹果 AIML (Apple AIML):新增3,两个 Machine Learning Researcher, Foundation Models(库比蒂诺)加一个 Video Computer Vision 系统工程岗,基础模型研究延续。

SpaceXAI:新增6,全部集中在 Memphis/Southaven 数据中心("超级计算机基础设施"相关的网络、控制、可靠性工程岗),基建扩张节奏未变。

Perplexity:新增2,Virtual Events Manager 与 Field Marketing Manager,市场活动侧补强。

Cohere:新增3、关闭3,全部为 People Operations 岗位(人才招募、雇主品牌、校招),团队建设支持职能补充。

Together AI:新增1,Sales Development Engineer,销售技术支持方向补齐。

Scale AI:新增2,Staff Network Engineer, App Platform 与 Senior Software Engineer, Platform,平台工程持续加强。

Cerebras:新增6、7日13,硬件(信号完整性/电源架构/PCB布局)与安全(检测响应平台、制造运营物理安全)两线并进。

百度 AI (Baidu AI):新增6,智能体架构工程师、地图商业化算法工程师、AI产品经理并列,Agent 与地图商业化两个方向同步招募。

字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):今日无新增,关闭16,在招936仍全场规模最大,但结构调整未停。

其余公司(Mistral、Cursor、Lovable、Pika、Aleph Alpha、Genmo、月之暗面Kimi、深度求索、智谱AI、美团·龙猫、腾讯混元、MiniMax 海螺、零一万物、商汤日日新、阿里通义千问)今日均无新增或变化轻微,节奏平稳。

方向解读

全球大厂本轮呈现出一个共同特征:在模型能力竞争之外,"Agent 安全"与"企业销售分层"正成为并列的招聘重点。OpenAI 同日挂出两个 Agent Safety 研究岗、Anthropic 新增专职对接 Meta 的大客户销售与安全工程师、微软新增 Agentic Security 产品经理,说明随着 Agent 产品逐步进入企业客户手中,治理与商业化配套正在从"附属职能"变成独立招聘线,而不再是研发团队的兼职工作。

国内梯队内部出现明显分化。阶跃星辰以语音大模型为绝对重心密集招募,是本期观察窗口方向最集中的扩张;面壁智能则相反,新增少于关闭,且新增岗位五分之四是面向 IoT、汽车、算法型客户的售前解决方案架构师——这不是研发扩员,而是从"建模型"转向"卖模型"的商业化阶段信号。相比之下,字节豆包/Seed、智谱 AI 等头部梯队今日几乎零波动,在超900与超200的存量规模下,招聘已进入存量优化而非增量扩张的节奏。

硬件与机器人方向的投入仍在持续但趋于常态化:Meta 将机器人研究明确划入 Meta Superintelligence Labs 建制,NVIDIA 继续招募机器人生态开发者关系岗,微软新增硬件工程 TPM,SpaceXAI 的数据中心基建岗位保持稳定节奏——这些更像是既定路线图的持续执行,而非新的战略转向。