AI 招聘日报 · 2026-09-05
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 134 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
Anthropic 单日新增20冠全场,企业基建与国际化销售同步铺开:新增岗位里 Head of Compute Supply Chain、Senior Manager Infrastructure Lease Accounting、Director Technical Revenue Accounting 三个岗位直指算力采购与财务体系的规模化搭建,同时首尔新增 Enterprise Account Executive - DNB,叠加 Sanctions Compliance Lead、Corporate Development Lead Life Sciences,企业化、全球化的运营支撑正在补齐。
微软 AI 新增55、关闭80,净流动全场最大,量子计算线加码:西拉法叶(Purdue 所在地)同时挂出 Principal Quantum Materials Engineer 与 Senior Quantum Measurement Engineer,叠加 Principal Subsystem Design Engineer(Silicon Engineering),硬件/量子两条线在收缩中逆势补强;此外瑞士、瑞典、爱尔兰、捷克、澳大利亚、挪威、南非、菲律宾等多国同步开销售/架构岗,全球化铺货节奏未停。
谷歌 DeepMind 新增7个岗位全部指向 Agent 与后训练方向:Post-training Agentic Research Scientist、GDM Staff Software Engineer, Agent Data Quality、Research Engineer, World Models、Senior Research Engineer, Gemini Omni 同日挂出,方向高度集中,是本轮最鲜明的技术信号。
字节跳动豆包/Seed 单日关闭46,收缩持续,但新增聚焦模型安全:仅新增3个岗位中包含大模型训推安全专家(安全与风控)和生态合作商务(豆包方向),扩张放缓的同时安全与商业化职能仍在补人。
MiniMax 海螺新增投资者关系岗,叠加 RL 框架与 K8s 架构师:在 RL 框架&算法、训练框架、code 方向算法工程师等研发岗之外单列一个"投资者关系"岗位,组织层面出现非研发信号。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增12、7日68,呈现硬件(Strategy and Operations Lead, Hardware)、基础设施 TPM(Infrastructure Systems & Tooling、Applied Infrastructure)与 GTM/广告(Client Partner, Ads Solutions - Travel、Account Director, Tech/State and Local Government)三线并进,另有 Agent Standards Specialist(Global Affairs),Agent 治理职能延伸到政策口。
Anthropic (Anthropic):新增20、7日69,详见速览,另有 Staff+ Software Engineer, Claude Science 与 Applied AI, Research Engineer,研发侧同步扩员。
谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增7、7日12,方向高度集中于 Agent 后训练与世界模型(详见速览)。
微软 AI (Microsoft AI):新增55、关闭80,净收缩但量子计算、硅工程与全球销售三线并进(详见速览)。
Meta AI (Meta AI):新增6,含 VP Robotics 与 Wearables Systems Architect,机器人与可穿戴设备的组织层级在提升;另有聚焦多模态高效生成模型的 Research Scientist 岗位。
英伟达 (NVIDIA):新增6、7日38,含 Principal Research Scientist, Synthetic Data Generation 与以色列 Senior Applied AI Engineer,合成数据与区域研发布局并行。
苹果 AIML (Apple AIML):新增3,含圣地亚哥 Applied AI/ML Software Engineer 与圣克拉拉 ML Compute Capacity 全栈工程师,算力容量支撑类岗位出现。
SpaceXAI:新增5,含两个 AI Tutor(Design Specialist、Humanities)岗位,归属 Human Data 部门且为远程国际岗,数据标注/RLHF 人力仍在全球扩充。
Cursor:新增3,含 Field Engineer, Public Sector(华盛顿)及两个 Paid Media Manager,公共部门拓展与付费增长营销同步启动。
Lovable:新增1,Tech Procurement Specialist(斯德哥尔摩),规模较小的运营补位。
Scale AI:新增5、7日11,墨西哥城新增 GenAI Compliance Operations & Programs Associate 与 Global Payroll Analyst,海外运营中心建设信号。
阶跃星辰 (StepFun):新增3、7日16,数据平台产品经理、Agent基建工程师、模型评测方向AI产品经理并列,Agent 基础设施与评测体系建设并重。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增3、关闭46,收缩延续但安全与生态合作方向仍补人(详见速览)。
MiniMax 海螺 (MiniMax/Hailuo):新增5、关闭5,新增投资者关系岗为本期唯一非研发信号(详见速览)。
其余公司(Perplexity、Mistral、Cohere、Together AI、Cerebras、Pika、Aleph Alpha、Genmo、月之暗面Kimi、深度求索、智谱AI、面壁智能、美团·龙猫、百度AI、腾讯混元、零一万物、商汤日日新、阿里通义千问)今日无新增或变化轻微,节奏平稳。
方向解读
本期最突出的信号是 Anthropic 和微软同时把"算力供应链与企业化运营"提到招聘优先级前列——Anthropic 新设 Head of Compute Supply Chain 与多个财务/合规岗,微软则在量子计算(西拉法叶)与硅工程上逆势补强,说明头部厂商在模型能力竞争之外,正把算力采购、能源/资本布局和跨国合规当作独立的战略投入线,而不再是财务部门的常规职能。
谷歌 DeepMind 的招聘方向高度集中于 Agent 后训练与世界模型(Post-training Agentic Research Scientist、World Models、Gemini Omni),对比 OpenAI 在 Agent 标准与治理(Global Affairs)上的布局,两家对 Agent 的投入正在分化:一个偏技术能力本身,一个偏标准与合规先行。
国内梯队呈现"收缩中调结构"的共同特征。字节跳动豆包/Seed 单日关闭46远超新增,但仍为安全与风控职能留出岗位;阶跃星辰则逆势扩员,重心从此前的语音大模型转向 Agent 基建与模型评测体系,方向切换明显。MiniMax 新增投资者关系岗值得关注,这类岗位通常伴随融资或上市筹备节奏,属于本轮观察窗口内较为罕见的非研发信号,后续可持续跟踪其招聘结构是否进一步向资本/合规倾斜。