AI 招聘日报 · 2026-09-03
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 148 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
Anthropic 单日新增21个全场最高,Safeguards与算力交易双线加码:新增岗位中,Safeguards(Trust & Safety)条线一次性铺开生物安全、网络安全、常规武器三个细分方向(Research Manager Biological Safety、Cyber Evaluations Engineer、Safeguards Enforcement Analyst Conventional Weapons等),同时 Finance/Corp Dev 侧密集招聘算力交易相关岗位(两个 Strategic Deals Lead 分别聚焦 Compute Infrastructure 和 Compute Partnerships、Deal Lead Corporate Development、Sourcing Lead Corporate Development),安全治理体系建设与大规模算力采购谈判同步推进。
微软 AI 新增67、关闭92,净收缩全场最大:7日累计215仍稳居榜首,但今日流动性远超其他公司,除 Redmond 常规软件工程序列外,新增了 Senior Nanofabrication Engineer(Quantum Engineering,丹麦)和 Senior Researcher AI Systems(Microsoft Research Cambridge)等研究岗,高流动、快轮转的特征延续。
Perplexity 一次性铺开5个产品经理+3个设计岗:新增岗位覆盖 SMB Growth、Mobile Apps、AI Capabilities、Growth、Core Experience 五个产品经理方向,以及 Brand Designer Growth、Lead Product Designer Enterprise/Growth 三个设计岗,是本轮观察期最集中的产品化扩编信号。
OpenAI 机器人硬件与政企国际化并进:新增 PCB Layout Engineer, Robotics(Research部门)指向硬件方向投入,同时 Deal Strategy(AMER/EMEA)、Tokyo/Singapore 双城 Korean Speaking 客服工程师体现企业销售与国际化支持体系的持续铺开。
字节跳动豆包/Seed 新增3、关闭29,净收缩持续:在招928仍是全场规模最大,但结构调整未停,新增集中在 Agent策略产品(评测方向)、AI搜索大模型评测、大模型Agent专家(评论方向)三个 Agent 相关岗位。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增12、7日61,除机器人硬件、政企销售与客服国际化外,还有 Researcher, Alignment Interpretability 及 Infrastructure Sourcing Operations Lead,对齐研究与算力采购运营同步补强。
Anthropic (Anthropic):新增21、7日64,Safeguards 与 Finance/Corp Dev 密集扩员(详见速览),另有 Staff Software Engineer, Observability & Profiling(伦敦)及 Manager, APAC Recruiting(悉尼),基础设施可观测性与亚太招募团队同步建设。
微软 AI (Microsoft AI):新增67、关闭92,7日215居首,新增以 Redmond 软件工程序列为主,另有多个 Cloud & AI 销售岗(DACH、日本零售)及 Senior Nanofabrication Engineer(量子工程,丹麦)。
Meta AI (Meta AI):新增6,含 Software Engineer, MTIA SW Performance Autotuning(自研芯片)及两个 Reality Labs 方向岗位(Computer Vision Engineer、Research Scientist Multi-Modal Human Understanding),芯片自研与 AR/VR 感知并进。
英伟达 (NVIDIA):新增9、7日43,含 Senior SoC Architect, RAS 及两个 Higher Education/Research 方向 Solutions Architect,另有 PR Specialist, Physical AI,芯片研发与物理 AI 生态布局延续。
苹果 AIML (Apple AIML):新增5,聚焦端侧 ML 基础设施(On-device ML Infrastructure Engineer、On-Device ML Compiler Engineer)及 Paris 的 Foundation Models Inference 岗位,端侧与推理云同步推进。
SpaceXAI:新增5,继续 Memphis/Southaven 数据中心设施岗(电气/暖通主管、设施工程师),基建扩张节奏未变。
Perplexity:新增11、7日17,产品经理与设计岗集中扩编(详见速览),产品化提速信号明显。
Cursor:新增1,Strategic Account Executive, Enterprise - Thailand,企业销售继续向 APJ 区域下沉。
Scale AI:新增3,含 Staff Software Engineer, RL Environments(Gen AI Engineering),强化学习训练环境建设持续。
Cerebras:新增2,均为 IT & Security 方向(Staff AI Engineer, Business Systems、Application Security Engineer)。
百度 AI (Baidu AI):新增2,交通行业云与AI解决方案架构师、算法工程师,行业化布局延续。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增3、关闭29,净收缩明显,在招928仍全场最大,新增集中于 Agent 策略与评测方向。
MiniMax 海螺 (MiniMax Hailuo):新增1,大模型高性能网关工程师,基础设施方向补强。
谷歌 DeepMind (Google DeepMind):今日无新增,关闭2,7日累计5,规模较小,节奏平稳。
其余公司(Mistral、Lovable、Cohere、Together AI、Pika、Aleph Alpha、Genmo、月之暗面Kimi、深度求索、智谱AI、阶跃星辰、面壁智能、美团·龙猫、腾讯混元、零一万物、商汤日日新、阿里通义千问)今日均无新岗位挂出,处于平稳状态。
方向解读
7日累计头部格局延续:微软 AI(215)、Anthropic(64)、OpenAI(61)、英伟达(43)四家合计占全场大半,全球大厂与国内公司的招聘节奏差距进一步拉大——本周国内公司中仅字节跳动(9)、面壁智能(10)有两位数级别的7日新增,其余多数为个位数或零增长,而全球头部公司普遍在两位数至三位数区间扩张,反映出双方当前所处的融资/业务节奏差异。
Anthropic 本周的招聘结构值得关注:一边是 Safeguards 团队向生物安全、网络安全、常规武器等具体风险类别细化,显示安全治理体系正从原则性框架转向可执行的分领域执法能力;另一边是 Corp Dev/Finance 团队围绕 Compute Infrastructure 和 Compute Partnerships 密集招募 Deal Lead 与 Sourcing Lead,两条线同时加码,暗示大规模算力采购谈判与合规压力在同一时间窗口内并行加剧。
“物理世界”相关的招聘信号本周在多家公司同步出现:OpenAI 的 PCB Layout Engineer(机器人方向)、Meta 的 MTIA 芯片性能岗、NVIDIA 的 SoC 架构师与 Physical AI 公关岗、苹果的端侧 ML 编译与推理基础设施岗,共同指向大模型厂商正把更多招聘预算投向硬件、芯片与端侧部署能力,而不只是模型训练本身。
Perplexity 本周产品经理与设计岗的集中投放,与字节跳动豆包/Seed 持续的高关闭量形成对照——前者处于从搜索引擎向多产品线(移动端、企业版、增长)扩张的产品化阶段,后者则仍在大规模在招量(928)基础上做结构性瘦身,两种状态都指向各自业务发展阶段的不同诉求,而非单纯的行业整体扩张或收缩趋势。