AI 招聘日报 · 2026-08-28

覆盖 32 家公司 · 24h 新增 78 个岗位 · agihunt.info/jobs

今日速览

微软 AI 单日新增30、关闭45,净收缩但7日累计178全场最大:新增以 Solution/Cloud & AI Specialist 销售序列为主,铺向新加坡、东京、哥本哈根、都柏林、斯德哥尔摩;同时 Principal Product Manager, AI Monetization, Ads & Creatives, Copilot 与 Principal Product Manager, Personalization Lead 两岗同时出现,Copilot 商业化与个性化进入产品经理层面攻坚,Senior Applied Threat Intelligence Manager 补强安全团队。

Anthropic 7日累计新增96冠绝美系大厂,RL基础设施与法务并购能力同步加码:Staff+ Software Engineer 与 Staff+ Research Engineer 同时挂在 RL Data Platform,叠加 Corporate Counsel, M&A、Head of GTM Programs、Finance & Strategy GTM EMEA(都柏林),技术投入与国际化/并购准备两条线并进。

英伟达多线扩张:企业解决方案架构师、自动驾驶、编译器基础设施同步补员:新增中多个 Deep Learning/Solutions Architect(覆盖金融服务、北京AI Labs)之外,还有 Senior Software Engineer, AV Planner - Autonomous Vehicles、Compiler Engineer Backend(校招)、Senior Hypervisor and RTOS Engineer,企业落地与底层基础设施两头都在补。

国内多模态生成向具体场景收口:腾讯混元新增混元游戏生成算法工程师、MiniMax 新增视频生成开源生态工程负责人、阶跃星辰新增MaaS平台产品经理,三家都在把生成能力往游戏、开源生态、平台化产品上落地,而非继续铺基础模型岗位。

字节跳动豆包/Seed 在招915全场最大,但当日净收缩明显:新增仅1、关闭55,7日累计新增只有7,与其体量相比增速明显放缓,延续了此前"存量最大、增速趋缓"的态势。

公司动向

OpenAI (OpenAI):新增7、关闭18。Scaling 团队新增 Hardware Engineer, Test,Global Affairs 同时补了美国国会事务负责人与南美(圣保罗)负责人,政府关系扩张与硬件测试并行。

Anthropic (Anthropic):新增7,详见速览,RL Data Platform 与法务/欧洲GTM是两条主线。

微软 AI (Microsoft AI):新增30、关闭45,详见速览,Copilot 商业化产品经理与全球销售序列是核心信号。

Meta AI (Meta AI):新增2,Area Director(AI Infrastructure/Data Center)与 Privacy Engineer, Implementation Review(覆盖 Generative AI/Security/Instagram/Messenger),基建管理与隐私合规各补一人。

英伟达 (NVIDIA):新增14,详见速览,企业解决方案架构师与自动驾驶/编译器基础设施并进。

苹果 AIML (Apple AIML):新增3、关闭32(churn较高)。Places Data and ML Director、西雅图 Sr. Applied Scientist, AI Evaluation & Quality Systems、北京 Senior EPM, China Infrastructure Operations(AI, Search & Knowledge Platform),评估质量体系与中国基础设施运营并进。

SpaceXAI (SpaceXAI):新增1,AV Administrator, Events & Experiences(纽约),非核心技术岗,扩张平稳。

Perplexity (Perplexity):新增1,Forward Deployed Engineer, Perplexity Computer(旧金山,Sales部门),面向企业客户的部署工程延续。

Cursor (Cursor):新增1,Software Engineer, RL Data,呼应RL数据基础设施建设的行业趋势。

Lovable (Lovable):新增1,AI Ops Engineer(FBOS,斯德哥尔摩),财务与业务运营团队补员。

Cohere (Cohere):新增2,Strategic Sourcing Specialist - Professional Services 与 People Systems and Automation Manager,偏运营与人力系统建设。

Scale AI (Scale AI):新增1,Head of Solutions Engineering, EMEA(覆盖多哈/迪拜/利雅得),中东市场销售工程扩张。

阶跃星辰 (StepFun):新增1、7日累计29(相对179在招体量增速较快),新增 MaaS平台产品经理,平台化产品方向推进。

面壁智能 (ModelBest):新增1,多模态大模型算法工程师(北京),多模态能力补强。

百度 AI (Baidu AI):新增3,经营分析(云和大模型业务制造/能源方向)、Java研发工程师、市场运营(AI产品),延续智能云(ACG)商业化序列的补员节奏。

字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):详见速览,新增的大模型视觉产品经理(Seedream方向,火山引擎)是当日唯一新增,视觉生成方向仍在补人但整体节奏明显放缓。

腾讯混元 (Tencent Hunyuan):新增1、7日累计15,新增混元游戏生成算法工程师(北京/深圳/上海),游戏内容生成是新增长点。

MiniMax 海螺 (MiniMax (Hailuo)):新增1,视频生成开源生态工程负责人/Video Model Open Source & Inference Lead,视频生成开源生态建设。

谷歌 DeepMind、Meta 之外的 Mistral、Together AI、Cerebras、Pika、Aleph Alpha、Genmo、月之暗面 Kimi、深度求索、智谱 AI、美团·龙猫、零一万物、商汤日日新、阿里通义千问当日均无明显新增,保持平稳。

方向解读

从7日累计看,美系大厂的招聘重心仍集中在基础设施与评测/RL能力上:Anthropic(96)、微软(178)、OpenAI(64)、英伟达(54)远高于谷歌DeepMind(20)、Meta(11),且 Anthropic 与 Cursor 同日都出现 RL Data/RL Data Platform 相关岗位,说明"用强化学习数据打磨模型"正在成为多家公司同时投入的基础设施方向,而不只是头部模型厂商的专利。

微软的招聘结构值得单独关注:单日新增30但关闭45,净收缩的同时新增岗位几乎全部是 Cloud & AI Solution Specialist 类销售序列,遍布新加坡、东京、都柏林、斯德哥尔摩等多个区域,叠加 Copilot 商业化(Ads & Creatives)与个性化两个 Principal PM 岗位,说明微软正把 Copilot 从技术能力向规模化商业变现推进,人员结构调整(高关闭量)可能是团队重组而非整体退坡。

国内厂商的信号则更偏向产品化收口而非基础模型继续扩张:字节跳动作为在招量最大的公司(915)当日新增仅1、关闭55,7日累计增速与体量明显不匹配,显示出招聘节奏放缓;相对地,阶跃星辰(MaaS平台产品经理)、腾讯混元(游戏生成算法)、MiniMax(视频生成开源生态)三家中等体量公司的新增岗位都指向具体场景或生态建设,反映出行业焦点正从"训练更大模型"转向"把已有生成能力做成可用产品或开源生态"的阶段。

此外,OpenAI 在 Global Affairs 上补充美国国会事务与南美负责人、Anthropic 新增 Corporate Counsel, M&A,两者都在同步建设政策/法务/国际化能力,提示头部实验室在技术竞赛之外,正把公司治理与地缘合规能力当作与模型能力同等重要的建设项。