AI 招聘日报 · 2026-08-29
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 102 个岗位 · agihunt.info/jobs
AI 招聘日报 · 2026-08-29
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 102 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
微软 AI 单日新增43、关闭51,净收缩但7日累计180全场最大:新增中 Director, Silicon Design、Principal Memory Subsystem Engineer (Design or DV) 显示自研芯片团队在加码,同时两个 AI Workforce Transformation/Reinvention Architect(加拿大、新加坡)指向企业侧"AI转型咨询"业务扩张,Cloud Solution Architect/Copilot Cloud Solution Architect 系列继续铺向挪威、日本、台湾、墨西哥等市场。
Anthropic 7日新增87(相对568在招体量增速最快),数据中心与法务/渠道并进:NPI Sourcing Manager, Data Center Power & Cooling、Engineering Manager, Hardware Platform Security、Incident Management Lead, Data Center Security 三岗同时出现,物理基础设施建设明显提速;同时 Reseller Enablement Lead(伦敦)与 Reseller Operations Manager, Japan & Korea 显示渠道分销体系正在搭建。
OpenAI 新增聚焦广告与全球销售组织:Senior Support Specialist, Ads(两地)、Solutions Engineering, Ads Solutions (Singapore)、Marketing Scientist 之外,Account Director 岗位同时挂在东京、悉尼(政府方向)、纽约,广告变现与国际客户团队同步扩张。
SpaceXAI 新增全部集中在孟菲斯/南黑文数据中心设施岗:Controls Technician、Plumbing Technician、Sous Chef、Fire Protection Technician、Network Connectivity Engineer 等6个岗位均属 Data Center 部门,延续大型算力园区的水电暖通与后勤团队搭建。
字节跳动豆包/Seed 在招911全场最大但当日关闭61、7日仅新增7:净收缩幅度全场最高,与其体量明显不成比例,存量最大、增速趋缓的态势较前一日进一步延续。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增13、7日59,详见速览,广告支持与国际销售(东京、新加坡、悉尼、都柏林)是主线,另有 Software Engineer, Astral(Applied AI,纽约)。
Anthropic (Anthropic):新增15、7日87全场最高,数据中心基础设施与渠道/法务是两条主线,详见速览。
谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增2,Director, Trust and Safety, Trusted Experiences 补强信任与安全,Senior Mechanical Engineer, Plastics and Polymers(剑桥)偏材料/硬件方向,体量仍小。
微软 AI (Microsoft AI):新增43、关闭51,详见速览,芯片自研、企业AI转型咨询、全球云销售是三条主线。
Meta AI (Meta AI):新增3,Research Scientist, Machine Learning 与两个 Systems ML/AI Infrastructure 工程岗(多伦多、门洛帕克),延续基础研究与系统基建并重。
英伟达 (NVIDIA):新增3,Senior System Test Engineer、Senior Solution Architect(Sales AI Applications)、Senior Applied Research Scientist, Data Curation,数据质量与销售解决方案架构各补一人。
苹果 AIML (Apple AIML):新增1,macOS System Experience 方向 Senior Software Engineer,规模平稳。
SpaceXAI (SpaceXAI):新增6,详见速览,全部为孟菲斯数据中心设施类岗位。
Perplexity (Perplexity):新增2,Director, Litigation 与 Public Policy Associate(华盛顿),法务与公共政策团队补强。
Cursor (Cursor):新增1,Sales Development Representative - New York,销售团队扩张。
Lovable (Lovable):新增1,AI Scaled Customer Success Programs(波士顿),客户成功体系建设。
Cerebras (Cerebras):新增2,Senior Supplier Quality Engineer 与 Senior Data Engineer (Data Platform),硬件供应链质量与数据平台并进。
月之暗面 Kimi (Moonshot AI):新增2,增长素材创意与 Global HR,增长与全球化人力职能补员。
深度求索 (DeepSeek):新增1,研发基础设施工程师,基础设施团队补强。
阶跃星辰 (StepFun):新增1、7日累计30(相对179体量增速较快),AI应用高级测试工程师,应用层质量保障延续。
面壁智能 (ModelBest):新增3,测试开发工程师-法律智能业务、大模型数据工程师/Data Pipeline、大模型数据运营,法律智能垂直场景与数据工程并进。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增2、关闭61,详见速览,新增聚焦火山方舟的Coding/Agent评测产品方向,净收缩态势延续。
MiniMax 海螺 (MiniMax (Hailuo)):新增1,大模型系统架构师(存储/数据库背景),基础架构能力补强。
Mistral、Cohere、Together AI、Scale AI、Pika、Aleph Alpha、Genmo、智谱 AI、美团·龙猫、百度 AI、腾讯混元、零一万物、商汤日日新、阿里通义千问当日均无新增,保持平稳。
方向解读
从7日累计看,美系大厂的招聘重心正明显向"物理层"下沉:Anthropic(87)与微软AI(180)两家的新增中都出现了数据中心电力/冷却、芯片设计、硬件安全等岗位,SpaceXAI则连续多日在孟菲斯数据中心堆积水电暖通与后勤类岗位,说明头部厂商的算力竞赛已经从模型训练转向对数据中心建设速度和硬件供应链的直接争夺,这类岗位不追求AI背景,而是纯粹的基建执行力。
与此同时,OpenAI与微软AI都在同步扩张面向企业/政府客户的销售与解决方案架构团队,覆盖东京、新加坡、悉尼、挪威、墨西哥等多个非美国市场,Anthropic 的 Reseller Enablement/Operations 岗位也指向渠道分销体系的搭建——大厂的商业化重心正从"卖模型API"转向"建本地化销售与渠道网络",国际化速度在加快。
国内头部公司呈现两种节奏:字节跳动豆包/Seed 在招量全场最大(911)但当日关闭61、7日新增仅7,存量消化、增速放缓的态势比前一日更明显;而阶跃星辰(7日30)、面壁智能(7日10)相对自身体量增速更快,且新增都指向具体垂直场景(法律智能、Coding/Agent评测)而非基础模型岗位,说明中小型玩家更倾向于用垂直场景招聘换取差异化,而非在基础研究上与巨头正面竞争。
Meta AI、谷歌DeepMind体量仍小但保持基础研究与系统基建两头补员的节奏,苹果AIML延续平稳低速扩张;Mistral、Cohere、Scale AI、百度AI、腾讯混元等公司当日虽无新增,但7日仍有一定累计(百度16、腾讯混元15、Scale AI 14),表明扩张仍在进行,只是节奏不均匀,属于正常波动而非收缩信号。