50 万份 Glassdoor 数据：面试也是求职者反向筛选公司的信号

一篇基于约 50 万条 Glassdoor 报告和随机田野实验的新工作论文《Interviews》论证，面试不只是公司筛选求职者，求职者也在借面试反向筛选公司、预判工作是否合适。与此同时，经济学家 Soumitra Shukla 对高薪、高技能岗位使用 AI 面试表示怀疑，认为求职者会把面试严谨程度视为匹配质量的信号，认真且有深度的面试对雇主本身很重要。

2026-10-15 ~ 2026-10-15 · 2 条相关