长文:AI 竞赛的本质是彻底消灭人类协调,而非优化它

natesiggard · x · 2026-11-06

作者 natesiggard 提出一个尖锐判断:他长期偏好人人自我管理的去层级组织,但如今越来越清楚地看到,「人类协调」正在成为仅存的工作。管理不只是下命令,更重要的是为决策提供未经稀释的真相数据流,而文化就是降低这两条通路摩擦的手段。

他的核心论点:AI 竞赛的目标不是更好地优化人类协调,而是通过把人类从尽可能多的流程中移除来彻底消灭协调。「人类」意识到了这一点,正故意制造摩擦作为利润攫取手段,因为顺从的终点就是失业。他认为中期选举结果标志着进入了一个「人类尽一切可能拖慢生产机器」的阶段——一场徒劳且自杀式的挣扎,因为系统即将以电子速度运转。

给领导者的忠告:如果还没调整世界观来适应这个现实,你要么从团队拿到的是失真信息,要么决策建立在半真半假之上;只会用大棒、不先用胡萝卜的领导者,日子会很难过。

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