宝玉论 Agent 时代管理者:像带团队一样多任务分派并沉淀 Skill 与知识库
dotey · x · 2026-10-28
dotey 提出一个好问题:人类经理有「培养人」的指标,管理 agent 的经理有没有相应评价体系?他认为好的 Agent 管理者应沉淀知识库和 Skill、优化 AGENTS.md,大幅提升 agent 理解项目和执行任务的效率。
在回复中他进一步论证「多 loop/多 agent 并行」会成为趋势:
- 类比 IC 晋升 Manager:必须学会拆分任务、交给多个「员工」,并持续对齐方向、验收、合并、背锅。
- 人的注意力稀缺而 agent 执行是异步耗时的——他日常交给 agent 的任务平均半小时以上,干等是低效的,所以要多开任务、分派并验证结果。
- 最终每个人都会被迫从执行者转向 agent 的管理者。
所属事件:多 Agent 模式引热议:每人终将成为 Agent 的管理者(3 条相关)→
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