微软再发自愿离职邀约，覆盖 6 万员工，AI 裁员潮下的第三次
oran_ge · x · 2026-10-27
微软向约 6 万名员工（占全球 22.3 万员工的 27%）发出「自愿离职邀约」（Voluntary Exit Offer），覆盖美国、加拿大、印度、英国的 level 70 及以下员工，连 GM 和部分 VP 也符合条件，无年龄与工龄门槛，12 月 31 日前走人。这是微软今年第三次裁员：
- 四月：51 年来首次买断，面向「年龄+工龄≥70」的临近退休员工，8,750 名美国人符合条件，方案丰厚（8-39 周工资、医保最长五年、股权续授），约 30% 接受。
- 七月：常规裁员 4,800 人，加上四月自愿离开的，完成约 8,000 人的目标。
- 十月本轮：规模大一个数量级，但方案不如上轮。签字走人拿 8-39 周工资，代价是自愿离职领不到失业金；不签则可能等来下一轮，未必更宽松。
作者指出关键反差：微软并不缺钱——今年资本开支 1,159 亿美元（同比涨 79.6%，占营收 35%），人均创收从 123.5 万涨到 148.8 万美元。这正是 AI 裁员潮的特点：AI 提效省钱，公司没有理由拒绝。作者据此认为公司越来越靠不住，每个人都应尽早完成自己的赚钱闭环。
所属事件:微软向约6万员工推出自愿买断计划，占员工总数27%(31 条相关)→
「漫话AGI」频道最新
- Richard Socher:Transformer 最大突破不是注意力,而是砍掉 RNN 层 — DeryaTR_ · 2026-10-27
- Reddit 用户惊现 AI 视频评论区全由 AI 生成，直呼死互联网已至 — stupidunluckytrader · 2026-10-27
- Carmack 泼冷水:全球没有任何机器人能换个南瓜灯电池 — ID_AA_Carmack · 2026-10-27
- Stripe 高管疑惑:AI 用文字训练却最不擅长写作 — jeff_weinstein · 2026-10-27
- Thiel 谈 SI 之后什么最重要，思考 30 秒答：人际关系 — kleffew94 · 2026-10-27
- Claude Opus 5.5 一日抛出三大成果:证伪ETH、全维Kakeya、Yang-Mills存在性 — repligate · 2026-10-27