连续创业者:最稀缺的信号是「这个人可不可信」的数据点
gabriel1 · x · 2026-10-23
作者认为工作中最稀缺的信号,是关于一个人多优秀、多值得信任的数据点。正因如此,他们的头三名员工都是认识并共事多年的人——这种长期积累的互信,让彼此敢于做出「押注对方」的重大决定。配套推文还提出:SF 生态的特殊之处在于有赢家不意味着有输家,当东西变得更好更便宜,所有人都赢;「想赢」本身是创新与全球财富创造的最大来源。
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