创业者 Gabriel：招人最稀缺的信号是「可信度」数据点
gabriel1 · x · 2026-10-23
Gabriel 发推讨论招聘中的信号问题：职场里最稀缺的是关于一个人「有多强、多可信」的数据点。他表示自己公司最初三名员工都是认识并共事多年的人，这种长期积累的相互信任让双方敢下注。他补充称，无论是雇主还是求职者，「高效传达自己的独特之处」都极其重要，因为求职或招人时关于公司的信息几乎为零。
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