年轻AI研究者履历更亮眼，议价力却在断崖式下滑

VoidAsuka · x · 2026-10-23

一段被广泛转发的观察指出，过去两三年 AI 行业出现了荒诞一幕：年轻研究者的简历越来越漂亮——顶会论文更多、头部模型公司实习更多——但他们在就业市场的议价力反而开始下降。几年前，公司愿意给尚无产业实绩的年轻研究者开出百万元级年薪，赌他们可能成长为顶尖人才；如今即使是研究履历更强的博士毕业生，也可能连面试都拿不到。作者认为关键变化不是 AI 人才突然贬值，而是行业从「为智力和潜力支付溢价」转向「为已被验证的能力付钱」。