EigenGender：AI 安全组织靠朋友圈选人是坏事，因为行业已成单一文化
EigenGender · x · 2026-09-30
EigenGender 在关于 AI 安全组织招聘文化的讨论中进一步表态：根据朋友圈/社交网络大量筛选候选人之所成为问题，很大程度是因为 AI 安全组织内部的「单一文化」——整个领域高度同质化，社交筛选会放大排他效应。
他认为同样的做法在建立一家普通 SaaS 创业公司时并不算坏事，把争议焦点从「该不该用熟人网络招聘」转向「行业同质化本身」。
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