AI 安全圈招聘同质化争论：单一公司筛选偏好无害，全行业如此才有害

EigenGender · x · 2026-09-30

EigenGender 参与 AI 安全组织招聘文化的讨论，提出一个类比：如果某家公司只招「特别喜欢狗」的候选人，单独一家这样做对应聘者伤害有限，但如果一个行业里所有公司都这么做，伤害就变得实质。

在其后续补充中，他明确背书这一含义：在 AI 安全组织中大量依据朋友圈/社交网络选人之所以成问题，核心在于行业内的「单一文化」（monoculture）——整个领域高度同质化后，社交网络筛选会放大偏见；而同样是基于朋友圈选人，在创办一家普通 SaaS 创业公司时就未必算问题。