AI slop 时代:招聘与绩效该以「整理产出」为标尺
LadyAshBorg · x · 2026-09-23
作者认为 AI 生成内容的泛滥揭示了一个新现实:AI 既不会让人类工作消失,也不会让你按几个按钮就去休假。
核心观点:
- 当「结果」而非「工作量」成为新的价值标尺,剩下的唯一能力是如何对 AI slop 进行筛选、编辑,把它变成有质量的、能提供信息量的产出。
- 这种「整理与转化」能力应成为绩效考核、招聘、奖励的新标准。
- 招聘与面试流程以及相关平台,应进化为评估这种能力的工具。
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