AI 安全界导师荒：新手刚出训练营就被拉去带人
sethlazar · x · 2026-09-20
AI 安全研究者 Seth Lazar 撰长文批评当前 AI safety 人才管道的三个结构性问题：
- 导师是没扩张的那一环：各组织疯狂扩张能力建设，但导师供给跟不上，刚结束 fellowship 的年轻人就被拉去带人，且缺乏监督的初级导师可能因经验不足和权力不对等导致各种不当行为。
- 师徒关系过于短促：现有项目通常只持续几个月就散伙，而传统学徒制要求长期投入。Lazar 自己带的 fellowship 学员最终全部被他招入麾下。
- 没有进阶体系：学员在不同 talent pipeline 项目间循环，只积累论文（他顺带批评了 ICLR 的论文灌水）而缺乏职业成长路径。
他点名多数这类项目由 Coefficient 资助，呼吁系统性地设计导师培养与长期师徒机制，并询问 Kairos 是否有足够体量单方面推动这种变革。
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