开发者分享招聘校准法:all-in + agency × 能力 + 智力
gajesh · x · 2026-09-17
开发者 gajesh 在玩笑帖之后认真分享自己的用人校准框架:以「all-in 程度 + 主动性(agency)」和「胜任力 + 智力」两轴评估候选人,称高斜率的候选人总是好雇。
所属事件:开发者玩转招聘新维度：从AI精神错乱测试到双轴用人框架(2 条相关)→
「Fun」频道最新
- 用户爆料：Opus 主动要求「故意做错」再被纠正，自娱自乐 — repligate · 2026-09-17
- Gemini 混淆 Xbox 与 PlayStation 游戏订阅档位遭网友调侃 — Henrynoss27 · 2026-09-17
- 新模型一发布,AI 推特圈的经典 hype 循环又来了 — tlakomy · 2026-09-17
- Zed 创始人让 Muse 代找稀缺威士忌，隔空点名 Friedman 和王以恒 — zeeg · 2026-09-17
- 让 Claude Code 通过 HQ 私信指挥 Grokbot，网友自建模型互联 — jacob_posel · 2026-09-17
- 网友玩梗：如果 GPT-7 真能看懂所有阴阳怪气帖，互联网将崩溃 — MillionInt · 2026-09-17