用 ChatGPT 筛掉不值得投的职位：一段 prompt 识别招聘红flag

TawohAwa · x · 2026-09-11

作者 TawohAwa 分享的 AI 求职工作流第 6 步：把职位清单粘贴给 ChatGPT，让它像看过上千份招聘的人一样逐条审查，标记高流失率、职责范围不切实际、一份工作当两份用、薪资低于市场等危险信号，并直接建议哪些职位完全跳过。

配套的第 5 步是批量投递：让 ChatGPT 针对匹配度最高的 50 个职位逐一写定制申请材料（含简短求职信），编号后快速发出——过去三份申请的时间现在能发 50 份。作者主张：发 300 份高质量申请胜过 500 份无效投递。