博主公开 ChatGPT 八步自动求职工作流，自称 24 小时获 3 面试

博主 TawohAwa 于 09-11 连发多条帖子，公开一套共 8 步的 ChatGPT 自动求职工作流，宣称「ChatGPT 现在能代你申请工作」，自称试用后 24 小时内拿下 3 个面试。该流程把 Computer Use 插件、招聘官角色扮演与 Agent 自动化串联起来，覆盖从岗位检索、简历定制到投递前筛选的完整链路，被视为通用 Agent 落地个人生产力场景的典型样本。

已确认

• 第 1 步：在 ChatGPT 桌面端选择 Codex 或移动端选择 Work，在 Plugins 标签页安装 Computer Use 插件，让模型能打开网站、点击并代用户操作浏览器，这是后续所有自动化的基础。
• 第 2-3 步：上传简历后让 ChatGPT 扮演资深招聘官，列出用户最胜任的职位名称及各职位 ATS 筛选系统扫描的确切关键词，并在同一对话中把简历改写成主简历模板。
• 第 4 步：在 ChatGPT Work 或 Codex 中让模型抓取 LinkedIn 和 Indeed 上近 3 天内匹配目标职位的招聘信息，自动生成表格，含职位链接、满分 100 的匹配评分及为每个职位定制的简历。
• 第 6 步：把职位清单粘贴给 ChatGPT，让它以看过上千份招聘的视角逐条审查，标记高流失率、职责范围不切实际、一份工作当两份用、薪资低于市场等红flag，并直接建议哪些职位应完全跳过。

尚未确认

• 「24 小时拿下 3 个面试」仅为作者自述，帖子中未提供可核验的证明材料。
• 完整 8 步中第 5、7、8 步的细节未在现有帖子中展开。

为什么重要

• 该流程展示了 Computer Use 插件与 Agent 结合后，AI 可端到端完成从岗位检索、简历定制到投递筛选的全链路求职操作，是通用 Agent 落地个人生产力场景的典型样本，同时也对 ATS 筛选机制与招聘公平性提出新挑战。

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