DeepSeek 扩招 150 人全押工程:DSec 弹性计算平台要从 OS 改到应用层
量子位 · wechat · 2026-09-08
DeepSeek 一次放出 150 个 HC(团队总规模仅约 300-500 人),全部集中在服务端开发工程师与 Agent 弹性计算研发工程师两个岗位,重点面向 2-10 年经验资深后端。负责人崔添翼的解释是:规模变大产生复杂度,复杂度又反过来要求扩大规模——堪称团队人数的 Scaling Law。
弹性计算:从论文走向大规模工程
- Agent 弹性计算岗分两个方向。平台指为 Agent 定制的弹性计算平台 DSec(DeepSeek Elastic Compute),在 DeepSeek-V4 技术报告中首次披露:由三个 Rust 组件构成——API 网关 Apiserver、宿主机 Edge 代理、集群监控 Watcher,通过自研 RPC 互联,运行在自研 3FS 分布式文件系统上。
- 招聘透露下一步计划:DSec 要修改整个系统栈,从操作系统、虚拟机、网络存储,一直到应用层调度和管控面;很多事前人没做过,没有现成答案可抄。底层调优方向能把「操作系统组件性能压到 SOTA 甚至硬件极限」列为加分项。
服务端六方向贯穿研发全链路
大模型研究平台、Agent 框架组件、研发效率基建(含 CI/CD、可观测告警,并探索 Agent 用于自动诊断与 RCA)、DeepSeek API(超大规模 API 服务)、线上服务(支撑数千万日活)、数据工程(Spark/Flink/Kafka/ClickHouse/Iceberg 全链路建模)。连起来是一条完整链路:模型在沙箱执行任务→平台记录过程与结果→形成训练评测数据→数据再改进模型。
招聘画像很 Agent 时代
要求候选人本身已深度用 Agent 开发,「在 AI 辅助下能在没有直接经验的领域写出有质量保证的代码」,同时「当 Agent 给出有问题的方案时能敏锐发现并介入」。对特定语言/工具经验的重视在下降,研发正从「我知道怎么做」转向「我知道该追问什么、哪里可能错、怎样证明它是对的」。
所属事件:DeepSeek 一次性开放约 150 个社招岗位扩编(3 条相关)→
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