Meta 放弃「token 内卷」考核,转向力推内部新 Agent Hatch
Hesamation · x · 2026-09-03
据 WIRED 报道,Meta 内部宣布员工绩效考核不再与 AI 工具使用量挂钩。此前 Meta 以「AI-driven impact」评价员工,用量高者可获「AI Native」「AI First」等标签,已有约二十多名员工就此起诉 Meta 违反反歧视法。
新指引把「AI 使用量」等标准替换为更宽松的表述,重新聚焦工作成果本身。与此同时,Meta 正让员工测试其最先进的 agentic AI 工具 Hatch,员工 token 消耗仍在飙升。
所属事件:Meta 撤销 AI 用量考核,力推内部 Agent 工具 Hatch(5 条相关)→
「公司和人」频道最新
- Mistral CEO 深谈:欧洲 AI 独立、吉瓦级基建与 AGI 风险 — beffjezos · 2026-10-21
- Sources 播客预告:明日播出 Google CEO Pichai 访谈 — gaganghotra_ · 2026-10-21
- 论文论证工程师该多读小说:设计即虚构,还能训练伦理判断 — _akpiper · 2026-10-21
- PyTorch 基金会生态贡献者一年增长 2.4 倍,涵盖 vLLM、Ray 等六大项目 — PyTorch · 2026-10-21
- AI 创作者 Bilawal Sidhu TikTok 粉丝突破 100 万 — bilawalsidhu · 2026-10-21
- 黄仁勋:未来每家公司都将拥有两座工厂,一座真实一座数字 — round · 2026-10-21