成功的初创公司不需要“温情”文化
thedealdirector · x · 2026-08-21
作者讨论了初创公司的 Go-to-Market (GTM) 策略与团队文化，赞同“过度养育文化（nurturing culture）与成功负相关”的观点。他认为高绩效团队需要高期望门槛、自我施压和韧性，而不是对弱点的过度包容。这种文化能形成正向循环，但通常只能维持几年。
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