LLM终结传统绩效评估：代码行数等代理指标失效
jfischoff · x · 2026-08-06
作者指出，企业过去难以大规模精准评估员工贡献，只能依赖代码行数等糟糕的代理指标。随着大语言模型（LLM）的成熟，这一时代已经结束。LLM 能够全面分析员工的完整工作产出，准确区分哪些是带来积极成果的实质性贡献，哪些是最终只会引发问题的无效忙碌。
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