年轻创始人更难识别问题候选人

whatsallthiss · x · 2026-07-18

帖子引用 Paul Graham 的观点：年轻时创办公司最大的坑之一，是你还不够老练，难以准确判断候选人的品格。你也许能看出技术能力，却看不出是否“聪明但难合作”（smart jerk），于是会把这类人招进来，后续团队协作成本很高。