年轻创始人更难识别问题候选人
whatsallthiss · x · 2026-07-18
帖子引用 Paul Graham 的观点：年轻时创办公司最大的坑之一，是你还不够老练，难以准确判断候选人的品格。
你也许能看出技术能力，却看不出是否“聪明但难合作”（smart jerk），于是会把这类人招进来，后续团队协作成本很高。
「公司和人」频道最新
- IIT马德拉斯推出 EdTech Tulna AI 教育产品评估标准 — ravi_iitm · 2026-09-11
- Warp 六个非工程团队全用 Linear 和 Claude Code 工程化运作 — mon__lim · 2026-09-11
- Anthropic 内部爆料:并非人人都持高 p(doom) 灾难论 — anpaure · 2026-09-11
- AI 电影节 Lumara 将登陆纽约,顶级 AI 电影人齐聚评审 — 0xAllen_ · 2026-09-11
- Anthropic 研究员被指暗中窥探学术客户研究、抢先出成果引争议 — basedjensen · 2026-09-11
- 投资人放话:Palantir×英伟达联手将重创 Anthropic IPO 估值 — pdamodaran · 2026-09-11