AI 招聘日报 · 2026-09-17
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 160 个岗位 · agihunt.info/jobs
AI 招聘日报 · 2026-09-17
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 160 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
微软 AI 吞吐量断层式领先:今日新增 86、关闭 119,7 日累计新增 219,规模远超其他公司。新增岗位里 AI Infrastructure、AI Safety and Security(Redmond)与多个 CTJ/Poly 涉密岗位(弗吉尼亚 Reston、马里兰 Annapolis Junction)并存,同时 Azure AI 销售专家岗铺向荷兰、日本、卡塔尔、尼日利亚、法国——基础设施纵深与全球商业化两端同时在跑。
具身智能/机器人在多家实验室同步出现:谷歌 DeepMind 新增 Research Scientist, Robotics(伦敦)与 Electrical Engineer, Robotics(剑桥 MA);Meta AI 新增 3 个 Robotics & Embodied AI 岗位(苏黎世 1、门洛帕克 2),全部挂在 Meta Superintelligence Labs 之下——机器人方向不再是单家公司的孤立布局。
物理基础设施在美加速落地:OpenAI 新增 Data Center Shell Planning Lead(Industrial Compute)、Manufacturing Infrastructure 软件工程师及消费硬件 PLM 工程师;SpaceXAI 在孟菲斯新增 Materials Management Manager 与 Director, Site Operations——两家都在为数据中心/硬件产能建团队。
字节跳动豆包/Seed 波动剧烈:今日新增 12、关闭 60,是全场关闭量最高的公司,7 日累计新增仅 19。新增岗位集中在 Seedance 2.5(影视制片、编剧、AIGC 导演)、音频大模型算法专家及数据安全/AI 治理方向,呈现"剧烈换血"而非简单收缩。
国内头部转向企业级/政企落地:面壁智能新增 6 个岗位含政企 AI 解决方案专家、数据治理专家;百度新增 7 个岗位含代码智能体算法工程师、解决方案架构师、B 端标品销售——两家都在补强面向企业客户的产品化与销售能力。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增 11 个,数据中心壳体规划、制造基础设施工程师、消费硬件 PLM 工程师之外,还有医疗方向 Applied AI Architect 与诉讼监管高级法务顾问,硬件产能与合规两端同步补位。
Anthropic (Anthropic):新增 7 个,IT 资产管理运营工程师与 Protective Intelligence Analyst 均挂在 Security 团队下,叠加网络安全方向客户成功经理,安全/防护条线是本期主线。
谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增 3 个,机器人研究科学家(伦敦)、机器人电气工程师(剑桥)与 GeminiApp 高级数据科学家并存,机器人硬件与产品数据两端同时投入。
微软 AI (Microsoft AI):新增 86、关闭 119,量级远超其他公司,AI Infrastructure、AI Safety and Security 与多国 Azure AI 销售专家(荷兰、日本、卡塔尔、尼日利亚、法国)同步扩张,同时夹带多个涉密(CTJ/Poly)研发岗。
Meta AI (Meta AI):新增 3 个,全部为 Robotics & Embodied AI 研究工程师/科学家,挂在 Meta Superintelligence Labs 之下,机器人是唯一意图。
英伟达 (NVIDIA):新增 6 个,量子+AI 化学 PhD 实习、GNN 高级软件工程师、Cosmos 3D 空间深度学习工程师与供应链优化建模工程师并存,前沿研究与企业级 AI 销售两端兼顾。
苹果 AIML (Apple AIML):新增 8 个,延续 Global Siri 多语言化(巴塞罗那的荷兰语、西班牙语、土耳其语、英式英语工程师),叠加健康 AIML 运动生理学专家,Siri 本地化仍是主线。
SpaceXAI (SpaceXAI):新增 2 个,孟菲斯站点的物料管理经理与运营总监,数据中心选址建设持续加码。
Cursor (Cursor):新增 3 个,RL Environments 与 Research Tools 两个工程师岗加澳新销售拓展代表,研究基础设施与商业化并行。
Cohere (Cohere):新增 1 个,营收赋能项目经理,支撑职能补位。
Together AI (Together AI):新增 2 个,Technical Community Manager 与 Director of Brand,品牌与社区团队从零搭建意图明显。
Scale AI (Scale AI):新增 1 个,面向多哈/迪拜/伦敦的全球公共部门产品设计师,延续政府类业务布局。
面壁智能 (ModelBest):新增 6 个,企业信息化平台开发、政企 AI 产品解决方案专家、数据治理专家、评测工程师(大模型/智能体)并存,企业级落地与评测体系同步建设。
百度 AI (Baidu AI):新增 7 个,代码智能体算法工程师、机器学习平台高级产品经理、B 端标品销售、解决方案架构师并存,产品化与销售端同时发力。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增 12、关闭 60,Seedance 2.5 影视制片/编剧/导演、音频大模型算法专家、数据安全(AI 治理)岗集中出现,内容生成与安全治理是新增主线,但整体换血幅度是本期最大。
MiniMax 海螺 (MiniMax (Hailuo)):新增 1 个,大模型算法工程师(Senior 后训练方向)。
零一万物 (01.AI (Yi)):新增 1 个,AI 平台研发工程师。
其余公司今日基本无变化:Perplexity(无新增,关闭 4)、Mistral、Lovable、Cerebras、Pika、Aleph Alpha、Genmo、月之暗面 Kimi、深度求索、智谱 AI、阶跃星辰(今日 0 但 7 日累计 21,延续此前爆发后的消化期)、美团·龙猫、腾讯混元、商汤日日新、阿里通义千问,均维持存量平稳。
方向解读
本期最突出的是"物理层"投入在全球头部公司间的同步——OpenAI 的数据中心壳体规划与制造基础设施、SpaceXAI 在孟菲斯的站点运营团队、微软的 AI Infrastructure 与涉密研发岗,都指向算力与硬件产能建设正在从单点投入变成行业级布局。与之并行的是机器人/具身智能在 DeepMind 与 Meta AI 之间的同步出现,说明大模型能力向物理世界的迁移已经进入多家实验室的正式团队搭建阶段,而非实验性探索。
安全与合规类岗位延续了近期跨公司同步的趋势:Anthropic 的 Protective Intelligence Analyst、微软大量的 AI Safety and Security 与涉密岗位、字节跳动的数据安全(AI 治理)岗位,分布在风格迥异的公司里,说明随着模型能力扩散,安全合规已经从差异化投入变为行业标配招聘方向。
国内外节奏差异也值得关注:美国大厂(OpenAI、Meta、微软、英伟达)招聘重心持续压向基础设施硬件与前沿研究(机器人、量子化学、3D 空间模型),而国内头部(百度、面壁智能)更集中在企业级/政企落地与产品化销售能力,代码智能体、大模型评测、政企解决方案专家等岗位反映的是"能力已具备、现在要卖出去"的阶段性诉求。字节跳动豆包/Seed 今日关闭 60 个岗位仍是国内最大的变量,但新增岗位并未收缩、反而集中在内容生成(Seedance)与治理方向,更像是团队结构的快速调整而非整体缩编,值得持续跟踪后续几天的关闭/新增比例是否收敛。