AI 招聘日报 · 2026-09-15
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 94 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
字节跳动豆包/Seed 收缩趋势三日连续加剧:继此前两日先后关闭4个、17个岗位后,今日再关闭26个岗位,仅新增2个,7日累计新增只有5个——在32家覆盖公司里收缩幅度持续扩大,已是连续第三天呈现存量收缩态势。
微软 AI 高频换血,国家安全与合规序列密集:今日新增43个、关闭106个,净流出规模在全场最大;新增岗位里出现大量 CTJ-Poly(涉密/Top Secret级别)软件工程师集群,分布在 Redmond、Reston、Annapolis Junction,叠加多个 Security Architect、Security Researcher、Security Customer Experience Engineer 岗位,政府与安全条线的招聘权重明显在上升。
OpenAI 国际商业化团队加速铺开:新增11个岗位中有三分之一集中在圣保罗的 LATAM 营销团队(Influencer Program Lead、B2B Marketing Lead、Integrated Marketing Manager),同时东京、首尔、慕尼黑各开出销售/战略岗位,叠加伦敦的 Applied AI Engineer, Government, International,商业化出海节奏在加快。
英伟达延续全球化与物理AI布局:新增岗位覆盖印度(GPU Performance 架构师)、以色列(深度学习解决方案架构师)、圣克拉拉(Nemotron 高级TPM、Physical AI Research Intern),仿真/物理智能与国际架构师序列同步扩张。
百度 AI 加码大模型 Infra 与 MaaS 平台:新增岗位集中在 MaaS 大模型平台后端、AI Infra 平台、数据/评估平台三个基础模型研发方向,叠加金融行业大客户经理,基础设施与商业化两端同步补位。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增11个,LATAM 营销团队(圣保罗)独占三席,叠加 AI Infrastructure Engineer(pAGI)、GTM Strategy & Operations、东京/首尔/慕尼黑本地化销售岗,商业化出海是本期主线。
Anthropic (Anthropic):新增1个,Forward Deployed Engineer(伦敦,Applied AI 团队),企业侧现场部署能力在欧洲补位。
谷歌 DeepMind (Google DeepMind):新增5个,涵盖 GenAI 技术接洽负责人、Robotics 高级网络工程师、Gemini 移动应用高级Staff工程师,机器人与移动端并重。
微软 AI (Microsoft AI):新增43、关闭106,净流出全场最大;CTJ-Poly 涉密岗位集群与多个安全类岗位密集出现,同时新增北京/苏州/上海的产品经理、应用科学家、软件工程师岗位,国家安全条线与中国区业务同步在动。
Meta AI (Meta AI):新增3个,Meta Superintelligence Labs 下的 Data Engineer(移动端、隐私方向)及伦敦企业技术销售经理,MSL 团队仍在补充数据工程能力。
英伟达 (NVIDIA):新增7个,印度 GPU 性能架构师、以色列深度学习解决方案架构师、Nemotron 高级TPM 及 Physical AI 研究实习生,全球架构师序列与物理AI方向同步扩张。
SpaceXAI (SpaceXAI):新增4个,数据中心物流协调、都柏林/帕洛阿尔托网络工程师,基础设施建设持续。
Cursor (Cursor):新增1个 Deal Desk Analyst - Americas,营收运营团队补位,同时关闭4个。
Cohere (Cohere):新增2个,Security Agents 方向软件工程师、SLED(州地方政府教育)高级客户经理,安全与公共部门销售双线补人。
Together AI (Together AI):新增1个,伦敦 Strategic Account Executive Inference EMEA,欧洲推理业务销售发力。
Scale AI (Scale AI):新增4个,多哈/伦敦的应届生软件工程师与实习生岗位,校招通道在中东与欧洲同步开放。
面壁智能 (ModelBest):新增3个,大模型技术项目经理、行业解决方案专家、法律AI产品实习生,行业解决方案与法律垂类产品探索并行。
百度 AI (Baidu AI):新增5个,MaaS大模型平台、AI Infra平台、数据/评估平台三个基础研发岗位叠加金融大客户经理,基建与商业化两端同步发力。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增2、关闭26,收缩趋势连续第三日扩大,7日累计新增仅5个,是本期变化最剧烈的公司。
腾讯混元 (Tencent Hunyuan):新增1个 AI智能网关高级后台研发工程师,基础设施类岗位补位。
零一万物 (01.AI):新增1个 Ontology算法负责人。
其余公司今日均无新增:苹果 AIML(7日14)、Perplexity(7日7)、Mistral、Lovable(7日4)、Cerebras(7日5)、Pika、Aleph Alpha、Genmo、月之暗面 Kimi(7日1)、深度求索、智谱 AI、阶跃星辰(7日9)、美团·龙猫、MiniMax 海螺(7日4)、商汤日日新、阿里通义千问,整体维持平稳。
方向解读
字节跳动豆包/Seed 的收缩是本期最值得持续跟踪的变量。从此前关闭4个到17个,再到今日的26个,三日连续放大且7日累计新增仅5个,与全球大厂(OpenAI 7日67、微软 AI 7日183、Anthropic 7日44)的扩张节奏形成极端反差。这已经不是单日波动,而是明确的存量盘整信号,值得关注其是否在收缩组织规模或调整招聘策略。
微软 AI 本期呈现"高进高出"的特殊形态:单日新增43个的同时关闭106个,净值大幅为负。细看新增岗位构成,CTJ-Poly(涉密)工程师集群与多个安全研究/架构岗位密集出现在 Redmond、Reston、Annapolis Junction,叠加中国区(北京、苏州、上海)的产品经理、应用科学家岗位同步开出,说明微软正在两条战线同时投入:一是面向美国政府/国防客户的涉密云能力,二是维持中国市场的本地化团队建设,二者的招聘逻辑相对独立。
全球大厂的商业化出海仍在提速,OpenAI 是本期样本。11个新增岗位中,圣保罗的 LATAM 营销团队占了近三分之一,叠加东京、首尔、慕尼黑的本地化销售/运营岗,呼应此前判断——模型能力成熟后,区域化商业团队建设正成为与研发并重的招聘重心。英伟达则延续了另一条线索:物理AI与全球架构师序列的常态化扩张,印度、以色列的架构师岗位与圣克拉拉的 Physical AI 研究实习生同期出现,显示其"评估+仿真+区域化技术支持"的岗位结构在稳步铺开,而非围绕单一项目临时招人。
国内头部呈现分化:百度 AI 在 MaaS 平台、AI Infra、数据评估三类基础研发岗位上同步补位,是本期国内公司里方向最集中的一家;面壁智能虽体量小但新增覆盖项目管理、行业解决方案、法律垂类产品,显示其在向行业化落地延伸。相比之下,智谱 AI、深度求索、阿里通义千问、商汤日日新等多家公司本期维持零新增,叠加字节的持续收缩,"全球扩张、国内分化盘整"的格局在本期进一步固化。