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AI 招聘日报 · 2026-09-13

覆盖 32 家公司 · 24h 新增 22 个岗位 · agihunt.info/jobs

今日速览

OpenAI 商业化与安全并进:今日新增13个岗位为全场最多,一口气开出纽约、西雅图、旧金山三地的 "Forward Deployed Engineer (FDE)",叠加 SMB Ads 方向的 Lifecycle Marketing Manager、Scaled Programs Lead、Audience & Content Growth Lead 三连,广告与中小客户增长团队在快速铺人;同时新增 "Research Engineer, AI for Chip Design" 与 "Researcher, Safety Training, National Security",商业化落地与硬件/安全两端也未松懈。

Anthropic 聚焦销售支撑与算力工程:新增 Technical Architect(Sales)、Staff Software Engineer(Search)、Senior Engineering Manager(Capacity Engineering)三个岗位,叠加招聘团队的战略项目负责人,企业销售的技术支持与算力容量工程同步补强。

出海算力采购成为跨公司条线:月之暗面新增"海外算力采购经理",延续此前 MiniMax 出海算力布局的信号,显示国内头部模型公司正把海外算力采购单列为独立岗位而非临时任务。

机器人与具身智能持续加码:英伟达新增 "Senior Solutions Architect, Robotics Simulation" 及配套暑期实习岗,机器人仿真方向的解决方案团队仍在扩容。

微软 AI 今日转为平稳:相较昨日的29个新增,今日零新增,但7日累计仍以156个远超其他公司,说明其招聘节奏是脉冲式而非持续爆发;国内公司整体今日也偏沉寂,仅月之暗面有个位数新增。

公司动向

OpenAI (OpenAI):新增13、7日58、关闭2,FDE 团队三地同时招人,叠加 SMB Ads 增长营销矩阵与芯片设计研究员、国家安全方向安全训练研究员,商业化扩张与安全/硬件研究双线并进。

Anthropic (Anthropic):新增4、7日44、关闭6,新增销售方向技术架构师、搜索方向 Staff 工程师、算力容量工程高级经理及招聘战略项目负责人,企业销售支撑与基础设施工程同步补位。

英伟达 (NVIDIA):新增2、7日34,新增机器人仿真解决方案架构师及对应实习岗,机器人方向布局延续。

苹果 AIML (Apple AIML):新增1,西雅图补充自然语言生成方向高级机器学习工程师,节奏平稳。

Cerebras (Cerebras):新增1、关闭1,新增岗位为运营方向高级会计师,与核心研发关系不大,团队建设偏后台职能。

月之暗面 Kimi (Moonshot AI):新增1,为海外算力采购经理,呼应行业内海外算力布局趋势。

其余公司今日均无新增:谷歌 DeepMind(7日23)、微软 AI(7日156,今日转为零新增)、Meta AI(7日24,关闭5)、SpaceXAI(7日3)、Perplexity(7日5)、Mistral、Cursor(7日4)、Lovable(7日4)、Cohere(7日6)、Together AI(7日7)、Scale AI(7日12)、Pika、Aleph Alpha、Genmo、深度求索、智谱 AI、阶跃星辰(7日10)、面壁智能(7日7)、美团·龙猫(7日1)、百度 AI(7日25,关闭2)、字节跳动豆包/Seed(7日4,今日关闭4且无新增)、腾讯混元、MiniMax 海螺(7日4,关闭1)、零一万物(7日2)、商汤日日新(7日1)、阿里通义千问,整体保持存量流转或平稳静默。

方向解读

从7日累计看,全球大厂的招聘重心正明显从纯模型研发向"商业化落地+行业信任"两端延伸。OpenAI 本周持续加密 FDE 与广告增长团队,Anthropic 则围绕销售技术支持、算力容量与搜索工程补位,两家路径不同,但都指向同一个信号:模型能力趋于成熟后,竞争焦点转向如何把能力卖出去、卖得稳。微软 AI 虽然今日零新增,但7日累计156个仍是全场最高,说明其招聘是脉冲式集中投放,而非匀速扩张,观察窗口需要拉长才能看清真实节奏。

出海算力采购正从个别公司的临时动作变成行业内的常设招聘方向。继此前 MiniMax 之后,月之暗面本期新增海外算力采购经理,两家头部模型公司先后单独设岗,侧面反映国内算力紧张与出海布局的双重压力已经传导到具体招聘需求上。

机器人与具身智能仍是英伟达持续投入的方向,本期新增机器人仿真解决方案架构师延续了此前上海机器人平台工程经理等岗位的布局惯性,说明这不是一次性动作而是团队常态化建设。

国内外节奏分化在本期依然明显:全球大厂(尤其 OpenAI、Anthropic)在 GTM、企业服务、行业化岗位上持续加密,国内公司除月之暗面外普遍今日静默,字节跳动豆包/Seed 甚至再关闭4个岗位且无新增,存量收缩的迹象仍未逆转,整体呈现"全球扩张、国内盘整"的对比格局。

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