AI 招聘日报 · 2026-08-22
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 126 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
微软 AI 密集加码量子计算团队:24 小时新增 41 个岗位,其中包含 Quantum Systems Stability & Sensitivity Engineer、Quantum Systems Software Development Engineer II、Quantum Systems Digital Design Engineer II 三个雷德蒙德量子系统岗位,以及哥本哈根的 Principal Researcher - Quantum,叠加此前已有的芯片验证类岗位,量子计算团队的建制在持续补齐,而非单点补员。
Anthropic 安全与信任团队全面扩编:新增 24 个岗位中,Incident Manager - Detection & Response(苏黎世、旧金山/西雅图/纽约/华盛顿两地各一)、Security Engineer, Corporate Security、Head of Vulnerability Disclosure & Security Community、Senior Cyber Policy Lead、Safeguards Policy Analyst, Cyber Harms 五个岗位同时出现在 Security 与 Safeguards(Trust & Safety)两个部门下,安全条线的密度明显高于以往。
OpenAI 硬件与消费设备方向持续投入:新增 Machine Learning Engineer, Multimodal Perception and Authentication(Consumer Devices)以及 Technical Program Manager, Sensors 和 Technical Program Manager, Actuators(均属 Research 部门),再加上 Product Manufacturing Engineer - PCBA,消费硬件从研发到量产的链条都在补人,同时 GTM 部门新增韩国、新加坡、澳新三地的 Partner Director/Account Director 岗位,APAC 商业化在同步推进。
字节跳动豆包/Seed 收缩趋势延续:今日新增 2、关闭 5,净 -3,7 日累计新增仅 27,与前一日报告中"单日关闭 50、净收缩 44"的异动相互印证,说明这不是一次性波动,而是阶段性的招聘收口。
月之暗面 Kimi 新增岗位转向资本与组织条线:4 个新增岗位分别是法务(算力采购方向)、投融资团队伙伴、战略投资团队伙伴、人才探访与组织架构师,均与技术研发无关,而是集中在算力采购合规与资本运作、组织架构搭建上,信号值得留意。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增 18、关闭 6,净 +12,7 日累计 67。除硬件与 APAC 商业化外,还新增 Software Engineer, API Safety 与 Data Engineer, Monetization Data Platform,安全与变现基础设施同步补强。
Anthropic (Anthropic):新增 24、关闭 6,净 +18,7 日累计 109 全场最高。安全团队之外,数据中心供应线新增 Senior Manufacturing Quality Engineer, Data Center Power & Cooling 与 Data Center Supply Planning Lead,销售侧新增印度班加罗尔两个 Account Executive 岗位及慕尼黑 DACH 合作伙伴经理,安全、算力、销售三线并进。
谷歌DeepMind (Google DeepMind):新增 9、关闭 7,净 +2。新增 Research Scientist, FSF Risk Modeling and Governance 与 Senior Research Engineer, Agentic Data and Tooling,风险治理与 agent 工具链两个方向都有补充,另有伦敦 Research Scientist, Human Data, Robotics,机器人方向未缺席。
微软AI (Microsoft AI):新增 41、关闭 51,净 -10,7 日累计 224 仍是体量最大的一家。除量子团队外,还新增 Senior Silicon Validation Engineer(印度多地)及大量 Solution Engineer/Cloud Solution Architect - AI Business Process/Copilot 岗位,芯片自研与 Copilot 商业化落地同步推进。
Meta AI (Meta AI):新增 2,Software Engineer, SystemML - AI Networking 与 Production Systems Engineer, Fleet AI Systems,均在 AI Infrastructure 方向,规模小但方向集中。
英伟达 (NVIDIA):新增 6,含台北 Solutions Architect、新加坡 Solutions Architect, Speech AI 及 Research Engineer, Interactive World Models,语音与世界模型方向均有露头。
苹果AIML (Apple AIML):新增 6,Sr. Machine Learning Research Engineer, Siri Speech 值得关注,叠加两个 AI & Data Platforms 数据分析工程师岗位,Siri 语音与数据平台投入延续。
SpaceXAI (SpaceXAI):新增 5,7 日累计 45。孟菲斯数据中心建设主线延续(Energy & Infrastructure Counsel、Sr. Construction Project Manager、Sr. Electrical Construction Project Engineer、Construction Manager 四连发),现场基建团队仍在扩张。
Cohere (Cohere):新增 1,Senior Full-Stack Engineer(North Admin),归属 Agentic Platform 部门。
Scale AI (Scale AI):新增 2,Data Acquisition Lead, Frontier Environments 与公共部门 Engagement Manager(中西部),数据采集与公共部门业务并行。
Cerebras (Cerebras):新增 1,Sr. Operations Manager(Hardware Operations),硬件运营补位。
月之暗面 Kimi (Moonshot AI):新增 4,如前所述集中在算力采购法务、投融资、战略投资与组织架构方向。
面壁智能 (ModelBest):新增 1、关闭 2,净 -1,内审内控专员(大模型行业),财务合规类补位。
美团·龙猫 (Meituan LongCat):新增 1,AI研发效能专家,归属基座大模型团队。
百度AI (Baidu AI):新增 2,算力运营解决方案架构师与云和大模型大客户销售,算力运营与商业化销售并进。
零一万物 (01.AI (Yi)):新增 1,AI咨询及FDE专家岗(上海)。
其余公司(Perplexity、Mistral、Cursor、Lovable、Together AI、Pika、Aleph Alpha、Genmo、深度求索、智谱AI、阶跃星辰、腾讯混元、MiniMax 海螺、商汤日日新、阿里通义千问)今日无新增或变化不明显,维持平稳。
方向解读
美国前沿实验室的招聘正呈现"物理基建 + 安全合规"双线加码的态势。微软的量子计算团队、OpenAI 的传感器/执行器 TPM 与 PCBA 量产工程师、Anthropic 与 SpaceXAI 的数据中心建设岗位,都指向算力与硬件底层的持续投入;与此同时 Anthropic 的安全事件响应、漏洞披露、网络政策岗位密集上线,DeepMind 也新增了风险建模与治理岗位,说明随着模型能力提升,安全与合规已经从边缘职能变成独立的招聘条线,而不是零星补充。
商业化国际化的节奏在美国厂商中依然清晰:OpenAI 在韩国、新加坡、澳新新增合作伙伴与渠道岗位,Anthropic 在印度、德国、新加坡同步扩充销售团队,显示 APAC 与欧洲的企业级销售仍是扩张重点。相比之下,国内厂商本期整体偏平稳,除百度的算力运营与销售岗位外,多数公司无新增,字节跳动豆包/Seed 的收缩趋势也延续到了今天,7 日累计新增量维持低位,与上一日报所述的"阶段性收口"判断一致。
月之暗面 Kimi 今日新增岗位集中在算力采购法务、投融资、战略投资和组织架构师,这类非技术岗位同时出现,通常伴随较大规模的资本运作或组织调整,与其此前以模型与产品岗位为主的招聘节奏有明显差异,值得后续持续观察是否有更具体的资本动作跟进。
苹果对 Siri Speech 方向的 Senior ML Research Engineer 投入延续了近期对 Siri 重建的关注,叠加英伟达在语音 AI 与世界模型两个细分方向的岗位,语音交互与世界模型仍是行业内持续被布局的两个技术方向。