AI 招聘日报 · 2026-08-20
覆盖 32 家公司 · 24h 新增 125 个岗位 · agihunt.info/jobs
今日速览
微软AI 单日新增47、关闭71,净收缩24,但7日累计211仍居全场第一:新增岗位横跨Copilot解决方案架构、云安全销售专家、M365 IC3智能对话云的Principal AI Architect,以及丹麦哥本哈根的Principal TPM - Quantum,印度海得拉巴继续密集补充工程岗,规模效应下波动剧烈但方向未变。
Anthropic 企业部署与数据中心社区关系两条线同时提速:新增19、7日累计89,慕尼黑、伦敦、孟买、班加罗尔、东京六城同步上线Applied AI Architect/Engineer/Solution Architect,企业客户交付能力成为扩张重点;同时在澳大利亚、加拿大、美国德州三地同时开出Community Engagement Manager, Data Centres,是数据中心选址/社区关系层面的多国并进。
OpenAI 硬件供应链与政府条线继续加码:新增中出现ASIC Package SI/PI Engineer、Hardware Strategic Sourcing & Manufacturing Partnerships Manager(新加坡)、Hardware Finance Manager,自研芯片相关岗位持续补齐;OpenAI for Gov新增Strategic Delivery Lead, DoW CDAO与Head of Technical Success, Government,政府/国防客户线在加深。
英伟达机器人/具身智能主线清晰,且中国区研发同步跟进:新增Robotics Research Engineer - Robot Simulation and Evaluation、Senior TPM - Humanoid Robotics Operations,同时上海团队新增Senior Deep Learning Engineer, 4D Foundation Model,机器人方向不是单一地区行为。
零一万物单日关闭16个岗位,是国内阵营唯一明显收缩信号:新增仅1个"开发实习生-绿洲",与其余国内头部公司普遍平稳形成反差。
公司动向
OpenAI (OpenAI):新增12、关闭12,净持平。硬件供应链(ASIC封装、硬件寻源与制造伙伴、硬件财务)与政府条线(DoW CDAO交付负责人、政府技术成功负责人)同步加码,另新增Protective Intelligence & Threat Analyst显示企业安全团队在扩容。
Anthropic (Anthropic):新增19、关闭7,净+12,7日累计89为全场最高。Applied AI岗位六城齐开(慕尼黑、伦敦x2、旧金山/纽约、孟买、班加罗尔、东京),企业部署能力是核心投入方向;同时三国同时开数据中心社区关系岗,基建选址阶段的公共事务团队在搭建。
谷歌DeepMind (Google DeepMind):新增2,Research Scientist, Safety Oversight与Chief of Staff, GeminiApp UX,规模不大但安全监督方向值得留意。
微软AI (Microsoft AI):新增47、关闭71,净收缩24,7日累计211仍居首。Copilot/安全解决方案专家、云与AI基础设施架构师岗位覆盖多国,另新增Quantum方向Principal TPM(丹麦)与AI for Science Residency,基础研究与量子方向未缺席。
Meta AI (Meta AI):新增3,含Research Scientist Intern专注AI网络安全与信任安全方向,规模较小。
英伟达 (NVIDIA):新增8,机器人/具身智能(人形机器人TPM、机器人仿真评测工程师)与4D基础模型(上海)同步推进,另新增材料科学与化学方向AI Solutions Architect,科学计算垂直在拓展。
苹果AIML (Apple AIML):新增3,两个App Intelligence方向Senior AI Software Engineer与一个Health AIML工程师,端侧智能与健康场景并行。
SpaceXAI (SpaceXAI):新增8,延续此前数据中心建设主线(亚特兰大、孟菲斯/南黑文的运维技术员、OSP工程师、电池储能土木工程师),另新增Palo Alto的行政主厨/副主厨/厨师岗位,校园餐饮团队同步扩张,侧面反映现场人员规模在增长。
Cohere (Cohere):新增5,迪拜新增Account Executive与Solutions Architect两岗,中东市场拓展信号明确,另有法国基础设施方向Forward Deployed Engineer。
Together AI (Together AI):新增3,印度与阿姆斯特丹各一个Staff SWE, Inference/Compute Infrastructure,推理基础设施团队国际化布局。
Cerebras (Cerebras):新增2,均为财务/内审岗位(Accounting Manager、Head of SOX Internal Audit),非技术类补位。
百度AI (Baidu AI):新增6,汽车行业解决方案架构师与资深解决方案架构师各一个、国际化用户增长产品经理(AI大模型方向)、AI搜索产品经理,汽车垂直与国际化商业化两条线同时发力。
字节跳动豆包/Seed (ByteDance Doubao/Seed):新增5、关闭11为国内阵营降幅最大,新增集中在推荐算法的Agent化(交互式推荐、推荐智能体方向)与TikTok Shop智能对话大模型,商业化场景的agent能力是重点。
MiniMax 海螺 (MiniMax (Hailuo)):新增1个高可用架构师,基础设施稳定性侧补位。
零一万物 (01.AI (Yi)):新增1、关闭16,是本轮国内阵营最明显的收缩动作。
其余公司(Meta以外的Perplexity、Mistral、Cursor、Lovable、Scale AI、Pika、Aleph Alpha、Genmo,以及月之暗面Kimi、深度求索、智谱AI、腾讯混元、商汤日日新、阿里通义千问、美团·龙猫)本期新增为零或极少,基本维持平稳。
方向解读
数据中心与算力基建仍是全球大厂的共同底色,但本轮出现一个细节变化:招聘不再局限于工程/运维岗,而是延伸到"社区关系"(Anthropic三国同时开Community Engagement Manager, Data Centres)与"现场生活保障"(SpaceXAI在Palo Alto招聘行政主厨团队)。这说明头部公司的数据中心项目已进入需要处理选址、社区沟通和大规模现场人员后勤的实施阶段,而不只是纯技术建设期。
企业客户与政府客户呈现分化打法:Anthropic本轮以六城齐开的Applied AI Architect/Engineer阵容押注企业部署,商业化落地能力是其扩张核心;OpenAI则同步加码OpenAI for Gov条线(DoW CDAO交付负责人、政府技术成功负责人)与自研芯片供应链(ASIC封装、硬件寻源),两家在客户结构和资源投入上走出不同路径。
机器人/具身智能方向在英伟达身上延续且跨地区同步——美国总部的人形机器人运营TPM与机器人仿真评测工程师,与上海团队的4D基础模型工程师同时出现,说明这条技术线是全球统一部署,并非单一区域试验。
国内阵营本期变化相对集中在应用与商业化层面:字节的agent化推荐算法、百度的汽车垂直与国际化产品经理,而智谱、深度求索、阿里通义、腾讯混元、商汤等7日内新增岗位极少,更像是招聘平台期。零一万物单日关闭16个岗位是本期唯一的明显收缩,是否为阶段性招聘计划调整,值得后续几天持续观察。