招聘者称 90% 求职申请是机器人，真人投递成稀缺优势

招聘科技从业者 minhnguyen 观察称，如今约 90% 的求职申请是明显的机器人批量投递，约 8% 来自完全不看岗位要求的人，理性招聘者会认真考虑的仅约 2%，一个岗位一天就能收到海量无效申请。他随后补充一个被低估的实操技巧：投递前把材料拿给做招聘的朋友过目，因为多数人的错误高度相似——没能用正确方式直奔重点，而这一步就能让申请者脱颖而出。

2026-11-14 ~ 2026-11-14 · 2 条相关