OpenAI 元老 Scott Gray 离职，出走潮再添一员

OpenAI 早期核心成员、GPU 编程负责人 Scott Gray（@scottgray76）已离职。8 月 15 日起多位博主转述该消息，随后 Business Insider 等媒体报道，机器之心等中文科技媒体跟进。他已将个人简介改为「前员工」，并表示将探索神经科学启发的 AI 方法，这是 OpenAI 2026 年人才流失潮的最新案例，值得关注。

已确认

• Scott Gray 已离开 OpenAI，本人通过将个人简介状态改为「前员工」间接确认，并透露将探索神经科学启发的 AI 方法
• 他于 2016 年加入，是公司早期关键技术人员，长期负责 GPU 编程相关基础设施，支撑了 GPT-3 等项目，被称为「CUDA 内核之神」
• 曾参与稀疏 Transformer 研究、Scaling Laws 发现与 GPT-3 开发，主导稀疏注意力内核，深耕底层 GPU 系统构建
• 其最后一条帖子引用「OpenAI 没有人才什么都不是」的说法，被解读为对人才流失的暗示
• 2026 年 OpenAI 已知至少 12 位高级领导离职，涵盖 CRO 等首席级高管职位

尚未确认

• 离职的具体原因与生效时间未获官方说明，相关细节主要来自消息人士与媒体报道，本人仅通过简介与最后一条帖子间接确认离职

为什么重要

• Gray 这类底层内核人才直接关系大模型训练的效率与成本，其离开对 OpenAI 基础设施团队是实质性损失
• 高管与早期核心成员接连出走，外界持续关注 OpenAI 的人才稳定性与组织状态
• 他转向神经科学启发的 AI 方向，与业界探索下一代模型架构的思潮相呼应

2026-08-15 ~ 2026-08-17 · 6 条相关

事件全程(共 11 集)→

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