AppLovin 员工过载不加人:先问能自动化什么、该砍掉什么

avlok · x · 2026-11-14

AppLovin 创始团队成员 Rafael Vivas 在播客中透露公司的用人哲学：员工过载时不招新人，而是先问两个问题——哪部分工作可以自动化、哪部分工作应该彻底停掉。公司避免批量扩张人手的条件是「没有纯管理者」：CTO 管着 100 人工程团队仍亲自写代码，员工到决策之间几乎没有审批层级。评论认为大多数 headcount 申请靠抱怨而非审视工作本身获批，而「领导仍在干活」的规则让自动化判断更准。