AI 时代选协作者：硬技能贬值，筛的是拥抱新工作流的意愿

ricklamers · x · 2026-11-12

开发者 ricklamers 提出，如今找对协作者比过去更难。过去可以按硬技能筛选，因为硬技能能较好预测一个人的贡献潜力；但在 AI 时代，硬技能的预测力下降，更关键的是一些难以快速量化的特质：愿意采用与最新 AI 能力匹配的新工作流、渴望用这些技术最大化加速项目的饥饿感，以及适合这个范式的思维方式（如系统思维）。他认为这类软属性更依赖社交推荐，硬技能则仍可通过面试考察。