从想进 AI 到被团队选中：Applied AI 求职的七个步骤
brandon_galang · x · 2026-11-04
前 Applied AI 面试官 Brandon Galang 分享从「想做 AI」到「被团队选中」之间的七步路径：
- 第一步：选定方向。做 agent、帮客户落地、决定企业该自动化什么，是三件不同的事，别停留在「我想进 AI」。
- 第二步：找到真实门槛。找在做或招聘该岗位的人聊，搞清团队真正期待你处理什么、面试考什么。
- 第三步：补相关短板。做一个能练到该工作的项目，测到它崩，把缺口绑定在目标岗位技术上，否则每个新框架都会变成拖延投简历的借口。
- 第四步：让能力可见。分享你在做什么、失败在哪、想通了什么，让别人在面试前就见到你的作品。
- 第五步：说明你能补哪块。别人喜欢你项目不代表知道你能放在团队哪个位置，要自己把连接点说清楚。
- 第六步：排练对话。用 AI 语音模式让它面试你、再换角色复述你的故事，把例子和论证练到脱口而出。
- 第七步：给出被选中的理由。你的经验组合（如多年运维 + 做 agent）必须对这个团队有独特价值。
作者还反思：过去面试开场说「我不是工程师」，等于先递给对方怀疑自己的理由。
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