前 PM 观点:AI 时代产品经理只剩创意和卖出创意两件事
signulll · x · 2026-11-02
signulll 回忆过去面试产品经理时,考察重点全是在约束下做决策:权衡取舍、为谁造什么、如何低成本验证、以及常常流于形式的优先级排序和路线图——因为工程师时间太贵,一切流程都为「在约束下做决策」而优化。
他认为这已经不成立了。现在真正重要的只有两点:一是有没有创意、独特的品味和对世界的独特理解;二是能否把这些想法推销给身边的人和用户。原创性与想象力的相对价值从未如此之高,即便在大公司,一个人靠一个看似简单的想法(如 Muse feed)也能改变局面。
他建议公司为这类创意型人才创造环境,因为持续的迭代和执行可以由 AI 高效管理——bug→PR→上线、功能请求→PR→上线的 agent 闭环很快会完全自动化,AI 已经是地球上最好的流程管理者。所以招聘应优化创意上的离群者,并把过去的流程几乎全部反过来做。
「漫话AGI」频道最新
- WSJ:Anthropic 联创称递归自我改进是最重要技术趋势 — timshi_ai · 2026-11-02
- 刘子鸣提出 Auto-Research「六个押注」路线框架 — CatAstro_Piyush · 2026-11-02
- a16z 数据：AI 导流购物者转化率高 60%，客单价高 53% — a16z · 2026-11-02
- 业内争论:Chatbot 时代难有生产力跃升,2026 才是企业 AI 元年 — JessicaHullman · 2026-11-02
- Yann LeCun：70 年来 AI 界总把「会做复杂任务」误当「更聪明」 — haider1 · 2026-11-02
- FT 图表揭示 AI ROI：美国三大 AI 行业生产率增速从 2.2% 翻倍到 5% — GavinSBaker · 2026-11-02