招过 500 人的创始人:最差简历都好看,最好的人都有狂野 GitHub
Scobleizer · x · 2026-11-01
连续创业者 hthieblot 分享招聘观察:作为创始人他招过 500 多人,发现几乎所有最差的录用者都有一份光鲜的 LinkedIn,而几乎所有最优秀的录用者都有疯狂的 GitHub 和离奇的 side projects。
结论指向一个反直觉信号:履历的「包装度」与实际能力可能负相关,可验证的真实作品(side projects、开源记录)才是更可靠的招聘依据。
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