用 MCP 接入内部 AI agent，他们给求职申请打「垃圾分」自动过滤
AnuranBuilds · x · 2026-10-31
一个团队公开了他们的招聘筛选流程：每个开放职位会收到数百甚至上千份申请，人工过一遍不现实，且约 98% 的申请让他们觉得「浪费时间」。
他们定义了「低信号申请」的加权标准：无关的学历/绩点展示（约 20-25%）、没有作品证明——如缺少 GitHub 项目或作品集过时（约 30-40%，最常见）、短期投机意图（约 15%）、只愿做专精不愿做通才工作（约 10%）。
具体做法上，他们通过 @getalchemyst 的 MCP 把邮件和浏览器渠道收到的申请接入内部 AI agent，让 agent 自动过滤掉「垃圾分」超过阈值的申请。他们还强调筛选中几乎不看技能项——认为过了基本门槛后技能最容易补，真正难的是边追问题边思考的能力和成长野心。
所属事件:印度创企公开 AI 筛简历全流程，自动过滤低质量申请(2 条相关)→
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