AI 抢人退潮:六篇顶刊博士投二十余家仅获五六个意向
dotey · x · 2026-10-23
《晚点》报道 AI 人才市场降温,大模型公司校招、社招名额整体收缩已成业内共识。
- 一位 2027 届博士手握六篇顶刊论文、两段头部大厂实习,申请二十多家公司,10 月下旬只拿到五六个意向,腾讯、阿里结果也不如预期
- 有候选人三轮技术面后被通知岗位因技术重点调整取消;流程停滞、HR 失联,与此前「保温」「送花庆贺」形成反差
- 业内称市场呈「K 型分化」:有大规模预训练、强化学习或万卡集群经验者仍拿高价;只凭论文、缺训练经验的初级候选人机会锐减
- 背后是基模研发流程细化,训练管线明确后,掌握关键技术环节的人才不再稀缺
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