前台比律师助理更抗 AI?岗位的「关系属性」才是关键
soumitrashukla9 · x · 2026-10-23
转发的 John Burn-Murdoch 观点:Lambert 与 Schindler 的研究发现,在高 AI 暴露但低远程化的岗位(如前台接待),初级招聘表现好于高 AI 暴露且高远程化的岗位(如律师助理)。对此的一种替代解读是:关键变量不是远程办公能力本身,而是工作有多「关系型」——前台与人的物理在场和关系维系就是该岗位价值的一部分,而律师助理则不然。因此一个岗位的可远程程度更适合被理解为「关系属性」的代理指标,而关系属性本身正是衡量 AI 抗性的关键维度。
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