前实习生揭秘 DeepSeek「邪教式」凝聚力:为何字节赢不了
teortaxesTex · x · 2026-10-21
teortaxesTex 分享了一位前 DeepSeek 实习生的长文截图,解释为什么人才、算力、数据都不输的字节跳动没能做出突破性 AI 产品,而 DeepSeek 做到了:
- 信仰:梁文锋坚信 AGI 会在有限时间内实现且架构是稀疏的,这种信念渗透到每个员工;字节领导层对 AGI 缺乏明确判断,也没有向员工传递愿景。
- 信心:字节围绕 OKR 运转、业务优先,员工不敢深探没有即时回报的方向;DeepSeek 团队敢承受长期探索的压力。
- 统一性:DeepSeek 内部有一种神秘的团结感——每个人都是创始人的「粉丝」,对话都围绕如何超越对手、如何改进;字节则靠内部赛马合并团队,滋生敌意、浪费资源。
作者称这种感觉被形容为「cult」——前实习生本意是正面的:大家信任梁文锋、相信在做一件有德性的事。文末作者设想:若能把顶尖人才聚于一位领导者旗下探索 AGI,或许能复制 DeepSeek 环境,但字节能否利用其更全面的算法、基建、算力布局,取决于未来战略与执行力。
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