agent 时代面试怎么考:拆解问题与验证判断力成核心人类技能
yunta_tsai · x · 2026-10-21
作者讨论 agentic 工具兴起后,人类技能在面试中应如何被评估:
- 知识不再稀缺:工具掌握的知识超过任何人,候选人的真正价值在于用工具解决略超出其经验的问题。
- 两项关键能力:干净地拆解问题;用良好判断力验证结果(方案是「越陈越香」还是「迅速变质」)。
- 面试方法:让候选人重建一段从未见过的遗留系统,观察其能否用 agent 工具梳理系统、呈现选项、澄清取舍,并权衡性能/成本/扩展性/可维护性/风险。
- 锤子类比:把工具当黑箱神谕会得到看似合理实则脆弱的结果;把工具当强力工具则能积累真直觉——试、观察、修正的反馈循环才是技能所在。
- 态度信号:候选人带着好奇心和正能量走出问题,说明其能快速适应新领域,不过拟合于昨天的工具与知识。
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