Modal 创始人:宁可控速 2x，也要把高潜人才一年培养 4-5 倍
charles_irl · x · 2026-10-15
Modal 创始人 Bernhardsson 发长文回顾公司 4.5 年从 WeWork 两张桌子到数百人 SF 办公室的历程，并阐述增长哲学:招人年增 2x 以上会损害文化，突破办法是「让人成长」——找到高潜力人才并让他们每年成长 4-5 倍，公司自然比招聘速度更快地增长。员工 charlesirl 转发讲述自己作为 mentee 的成长经历并顺带招人。
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