营销人观点:AI 时代招内容负责人,该看输入而非履历
tushaarmehtaa · x · 2026-10-13
一位服务过手机品牌与印度头部 SaaS 公司的营销人（曾做到单月 0→5 万、IG 2000→24 万、YouTube 1 万→17.5 万粉，全自然流量）发文讨论 AI 时代营销人才的选拔逻辑。
核心观点：
- 工具已让执行门槛大幅降低：没学过设计的人能做出好设计，没写过脚本的人能研究 20 个优秀脚本后写出值得看的作品
- 因此团队还在为错误的能力招聘内容负责人
- 他更看重一个人消费什么内容、如何思考，而非传统技能履历
- 引用观点称「人人都想要一个好的 content 负责人，但你找不到」
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