筛选 AI 人才只看三点:vibe、taste、agency
demian_ai · x · 2026-10-11
开发者 Rafal Wilinski 提出筛选(AI 时代)人才只需看三样:vibe(感觉)、taste(品味)、agency(主动性)。他认为其余所有技能差距都可以通过有限量的 token(即借助 AI)补齐。demianai 转发表示认同,这一观点折射出 AI 能力普及后,个人判断力与执行力正取代可训练的硬技能成为 hiring 的核心标准。
「公司和人」频道最新
- Atlassian CPO 分享大厂 PM 零到一新品「先划桨再掌舵」打法 — lennysan · 2026-10-11
- Lenny 分享大厂 PM 零到一新打法:先 vibe code 划桨,再掌舵 — lennysan · 2026-10-11
- 纽约公寓正取代硅谷车库,成为创业浪漫的新图腾 — fkasummer · 2026-10-11
- Linear CEO:做产品产出两样东西——产品与学习 — devdigest · 2026-10-11
- Reddit 用户吐槽谷歌：先修好 Gemini 再吹下一个模型 — g7sid · 2026-10-11
- Anthropic 不与药企竞争，大学或可起诉追偿训练数据 — AlexTensor · 2026-10-11